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職位詳情
基本信息
職位名稱：經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)科帶頭人
工作地點(diǎn)：四川成都
招聘人數(shù)： 若干
報(bào)名方式：
電子郵件
截止時(shí)間：詳見正文
用人部門：經(jīng)濟(jì)學(xué)院
其他要求
學(xué)歷要求：博士研究生
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
（1）統(tǒng)籌學(xué)科頂層設(shè)計(jì)與規(guī)劃、凝練學(xué)科方向，制定并實(shí)施學(xué)科中長(zhǎng)期發(fā)展方案，提升學(xué)科國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力與學(xué)術(shù)聲譽(yù)。
（2）完善經(jīng)濟(jì)學(xué)人才培養(yǎng)體系，推進(jìn)課程與教學(xué)改革，強(qiáng)化理論與實(shí)務(wù)能力融合，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（3）聚焦重大理論與現(xiàn)實(shí)問題，推進(jìn)有組織科研，加強(qiáng)學(xué)科平臺(tái)與智庫建設(shè)，牽頭國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目，產(chǎn)出高水平成果并促進(jìn)轉(zhuǎn)化和社會(huì)服務(wù)。
（4）負(fù)責(zé)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，引育重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)骨干，組建結(jié)構(gòu)合理的學(xué)科隊(duì)伍。
（5）完成學(xué)校交辦和聘任合同約定的其他工作任務(wù)。
（2）完善經(jīng)濟(jì)學(xué)人才培養(yǎng)體系，推進(jìn)課程與教學(xué)改革，強(qiáng)化理論與實(shí)務(wù)能力融合，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（3）聚焦重大理論與現(xiàn)實(shí)問題，推進(jìn)有組織科研，加強(qiáng)學(xué)科平臺(tái)與智庫建設(shè)，牽頭國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目，產(chǎn)出高水平成果并促進(jìn)轉(zhuǎn)化和社會(huì)服務(wù)。
（4）負(fù)責(zé)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，引育重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)骨干，組建結(jié)構(gòu)合理的學(xué)科隊(duì)伍。
（5）完成學(xué)校交辦和聘任合同約定的其他工作任務(wù)。
任職要求
1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；貫徹黨的教育方針，熱愛高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高尚的職業(yè)道德。
2. 具有經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景、博士學(xué)位及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在相關(guān)研究領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣，取得國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，享有卓越的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和廣泛的學(xué)術(shù)影響力。
3. 熟悉高等教育和人才培養(yǎng)規(guī)律，具有國(guó)際化視野、戰(zhàn)略謀劃能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、開拓精神與創(chuàng)新意識(shí)。應(yīng)聘院長(zhǎng)崗位的，應(yīng)具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任或曾任國(guó)內(nèi)外知名高校學(xué)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)，科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等予以優(yōu)先考慮。
4. 身心健康，精力充沛，聘期內(nèi)須全職到校履職。
2. 具有經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景、博士學(xué)位及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在相關(guān)研究領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣，取得國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，享有卓越的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和廣泛的學(xué)術(shù)影響力。
3. 熟悉高等教育和人才培養(yǎng)規(guī)律，具有國(guó)際化視野、戰(zhàn)略謀劃能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、開拓精神與創(chuàng)新意識(shí)。應(yīng)聘院長(zhǎng)崗位的，應(yīng)具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任或曾任國(guó)內(nèi)外知名高校學(xué)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)，科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等予以優(yōu)先考慮。
4. 身心健康，精力充沛，聘期內(nèi)須全職到校履職。
其他說明
應(yīng)聘者需填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件），通過電子郵件提交報(bào)名表及應(yīng)聘相關(guān)材料：
1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)情況等）。
2. 身份信息、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等相關(guān)證明材料掃描件。
3. 代表性成果（論文、著作、科研項(xiàng)目、專利成果及管理業(yè)績(jī)等）清單，代表性成果掃描件，以及其他能證明本人學(xué)術(shù)能力和管理水平的材料。
4. 工作思路及預(yù)期目標(biāo)的報(bào)告。
5. 可供咨詢的專家學(xué)者名單及聯(lián)系方式（3-5名）。
1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)情況等）。
2. 身份信息、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等相關(guān)證明材料掃描件。
3. 代表性成果（論文、著作、科研項(xiàng)目、專利成果及管理業(yè)績(jī)等）清單，代表性成果掃描件，以及其他能證明本人學(xué)術(shù)能力和管理水平的材料。
4. 工作思路及預(yù)期目標(biāo)的報(bào)告。
5. 可供咨詢的專家學(xué)者名單及聯(lián)系方式（3-5名）。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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