哲學系主任

面議

成都博士研究生若干人 2025-12-29發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：哲學系主任

職位類型：系/研究所/實驗室負責人

工作地點：四川成都

招聘人數(shù)：若干

報名方式：電子郵件

截止時間：詳見正文

用人部門：哲學系

其他要求

學歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

哲學

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

（1）全面負責本系行政管理工作。謀劃和制定哲學系發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，明確發(fā)展思路與舉措，推進各項改革發(fā)展任務全面落實，增強哲學系在國內(nèi)外的核心競爭力和學術影響力。
（2）全面負責本系人才培養(yǎng)工作。圍繞立德樹人根本任務，結(jié)合哲學系人才培養(yǎng)特色，推進教育教學改革，加強一流專業(yè)建設，健全一流人才培養(yǎng)體系，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（3）全面負責本系科學研究和學科建設工作。圍繞國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，加強有組織的科研，積極承擔重大項目、建設重大平臺、產(chǎn)出重大成果。凝練學科方向，優(yōu)化學科結(jié)構(gòu)，推進一流學科建設。
（4）全面負責本系師資隊伍建設工作。培養(yǎng)和引進高層次人才、優(yōu)秀青年人才和骨干教師，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，建設一支富于創(chuàng)新力、競爭力和影響力的高水平師資隊伍。
（5）全面負責本系國際交流合作工作。推進教育開放合作，與國際知名大學、學術機構(gòu)建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系，拓展高層次交流合作，提升哲學系國際化水平和國際競爭力。
（6）完成學校交辦和聘任合同約定的其他工作任務。

任職要求

1. 擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；貫徹黨的教育方針，熱愛高等教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高尚的職業(yè)道德。
2. 具有哲學專業(yè)背景、博士學位及正高級專業(yè)技術職務，在相關研究領域有較高的學術造詣，取得國際公認的學術成果，享有卓越的學術聲譽和廣泛的學術影響力。
3. 熟悉高等教育和人才培養(yǎng)規(guī)律，具有國際化視野、戰(zhàn)略謀劃能力，具有強烈的責任感、開拓精神與創(chuàng)新意識。應聘系主任崗位的，應具有豐富的管理經(jīng)驗，現(xiàn)任或曾任國內(nèi)外知名高校學院（系）負責人，科研機構(gòu)負責人等予以優(yōu)先考慮。
4. 身心健康，精力充沛，聘期內(nèi)須全職到校履職。

其他說明

應聘者需填寫《應聘報名表》（見附件），通過電子郵件提交報名表及應聘相關材料：
1. 個人簡歷（包括基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要學術成果、獲獎情況等）。
2. 身份信息、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、獲獎證書、任職文件等相關證明材料掃描件。
3. 代表性成果（論文、著作、科研項目、專利成果及管理業(yè)績等）清單，代表性成果掃描件，以及其他能證明本人學術能力和管理水平的材料。
4. 工作思路及預期目標的報告。
5. 可供咨詢的專家學者名單及聯(lián)系方式（3-5名）。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：928126168 ，進微信群請點擊添加官方客服號）