1.課時制型：承擔(dān)相關(guān)專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)，參與課程教學(xué)設(shè)計、教學(xué)資源開發(fā)、學(xué)生實踐指導(dǎo)等工作。
2.全職教學(xué)型：每年完成300課時及以上教學(xué)工作量，承擔(dān)二級學(xué)院安排的專項教學(xué)工作（如專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革、青年教師培養(yǎng)等）。
3.全職班主任型：承擔(dān)2個班級的學(xué)生管理工作，負(fù)責(zé)學(xué)生思想引導(dǎo)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、日常管理及心理健康教育，參與學(xué)生活動組織與家校溝通等工作。

招募條件
1.政治可靠，師德高尚，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有深厚的教育情懷，服從學(xué)校教學(xué)與管理安排，能保證穩(wěn)定的工作時間投入。
2.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，教育教學(xué)經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)能力精湛，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的教學(xué)規(guī)律與行業(yè)發(fā)展動態(tài)。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡一般不超過70周歲（班主任崗位不超過65周歲），需提供近3個月內(nèi)體檢報告。
4.符合具體崗位的學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)歷要求（詳見學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的《銀發(fā)教師教育教學(xué)崗位信息表》），優(yōu)先考慮具有副高級及以上職稱、行業(yè)一線工作經(jīng)驗或重點專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗的退休教師。

課程
JavaWeb應(yīng)用開發(fā)
電商數(shù)據(jù)分析

保障待遇
1.勞務(wù)報酬
課時制報酬：中級職稱100元/課時，副高級職稱150元/課時，正高級職稱200元/課時，課程教學(xué)任務(wù)完成后一次性或按月發(fā)放。
全職教學(xué)型報酬：副高級職稱7000元/月、正高級職稱9000元/月，另發(fā)放400元/月伙食補(bǔ)助（每年按10個月計發(fā)）；超額完成教學(xué)工作量的，超額部分按課時制標(biāo)準(zhǔn)另行核算。
全職班主任型報酬：7000元/月，另發(fā)放400元/月伙食補(bǔ)助（每年按10個月計發(fā)）。
2.住房保障：非本地戶籍“銀發(fā)教師”可選擇租住學(xué)校教師公寓，或自行在學(xué)校轄區(qū)內(nèi)租房，學(xué)校承擔(dān)60%租金（最高不超過2000元/月），憑租房合同及發(fā)票按季度報銷。
3.費用報銷：因教育教學(xué)工作需要，由二級教學(xué)單位安排產(chǎn)生的辦公、交通差旅、會議、培訓(xùn)等費用，參照在職教師經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)列支。
4.工作條件：各二級教學(xué)單位為“銀發(fā)教師”落實專屬工作崗位，配備必要的教育教學(xué)及辦公設(shè)施，營造良好的工作環(huán)境。
5.保險保障：學(xué)校為“銀發(fā)教師”購買保額不低于50萬元的意外傷害保險，保障服務(wù)期間意外風(fēng)險。
6.激勵機(jī)制：建立年度考核激勵制度，考核優(yōu)秀者授予“優(yōu)秀銀發(fā)教師”稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金，并在續(xù)聘時優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘材料
《銀發(fā)教師教育教學(xué)申請表》（附件下載），身份證、退休證明、教師資格證、職稱證、學(xué)歷學(xué)位證、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料