研究方向涉及儲能材料和電池技術(shù)的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究：
1.新型電池材料和電池體系
2.極端環(huán)境（低溫/高溫等）電池設(shè)計及失效機(jī)理
3.固態(tài)電池電解質(zhì)設(shè)計和界面失效
4.先進(jìn)表征手段及分析方法
5.Al4S在儲能材料和電池領(lǐng)域的應(yīng)用

獨立完成科研任務(wù)，發(fā)表高水平研究論文，申請專利，積極申請國家、省、市各類項目。博后需獲得博士學(xué)位不超過3年，年齡在35周歲（含）以下，或即將獲得博士學(xué)位；具有獨立科研和撰寫學(xué)術(shù)論文能力，發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文；可獨立開展科研工作，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)；能盡快到崗者優(yōu)先。

基本待遇
1. 在站待遇
（1）待遇：聘期兩年、稅前綜合收入平均40-60萬/年（含省市補(bǔ)貼），具體面議；
（2）五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
（3）獎勵：與正式員工同等享有年度獎勵性績效。
2. 政策待遇
（1）在站工作期間計入我院工齡，提供參與國際合作交流與課題合作的機(jī)會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
（2）在站期間，可申報中國博士后科學(xué)基金資助（面上資助標(biāo)準(zhǔn)為8萬元、5萬元，特別資助標(biāo)準(zhǔn)為18萬元、15萬元）；
（3）符合條件可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補(bǔ)貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補(bǔ)貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補(bǔ)貼），此項目與省經(jīng)費不兼得；
（4）廣東省海外博士后人才支持項目（畢業(yè)于TOP前200名海外高校，根據(jù)獲得博士學(xué)位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大學(xué)發(fā)布的世界大學(xué)排行榜為準(zhǔn)；在站60萬/2年，出站后留粵住房補(bǔ)貼40萬/3年，共計100萬），此項目與省經(jīng)費、市補(bǔ)助不兼得；
（5）在站期間，可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補(bǔ)貼2萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》。
（6）博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留(來)深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，給予每人36萬元/3年出站留(來)深生活補(bǔ)助（2025年1月1日起執(zhí)行）。
相關(guān)政策均以廣東省、深圳市文件為主。
3. 福利關(guān)懷
（1）專項福利：享受工會福利、伙食補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
（2）住房福利：可以選擇申請院內(nèi)過渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
（3）戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
（4）優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
（5）科研環(huán)境：提供國際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。

應(yīng)聘材料
個人簡歷（包括教育、工作經(jīng)歷，研究背景，發(fā)表論文等能體現(xiàn)個人能力的詳細(xì)材料）