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全球人才交流會—香港理工大學站
編制

面議
編制
南京 博士研究生 若干人 2026-01-23發(fā)布
聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:全球人才交流會—香港理工大學站
工作地點:江蘇南京
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間:2026-02-02
職位編制:事業(yè)編制
崗位職責
日程安排
香港理工大學站
時間:2026-02-2
地點:香港理工大學(具體地點待定)

如學者有意與南京郵電大學應聘接洽,但因路程距離、個人時間安排等原因無法現(xiàn)場參加活動的,也歡迎提交報名申請。如符合學校引才方向和引進要求,校方將另行安排接洽。
任職要求
擬邀參會學者
符合南京郵電大學引才需求的海(境)外學者,包括:
1.已獲得博士學位的在職學術(shù)、科研、技術(shù)人才、訪問學者;
2.博士后研究員;
3.即將畢業(yè)的在讀博士(預期畢業(yè)時間不晚于2026年8月)或剛畢業(yè)正在求職的博士。

招聘學科領域
1.專任教師崗:
包括但不限于信息與通信工程、電子科學與技術(shù)、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、控制科學與工程、人工智能、集成電路科學與工程、儀器科學與技術(shù)、光學工程、生物醫(yī)學工程、材料科學與工程、納米科學與工程數(shù)學、物理學、化學、生物學、統(tǒng)計學、力學、機械工程、電氣工程、交通運輸工程、測繪科學與技術(shù)、遙感科學與技術(shù),新聞傳播學、藝術(shù)學、設計學、馬克思主義理論、政治學、社會學、公共管理、工商管理、管理科學與工程、圖書情報與檔案管理、應用經(jīng)濟學、教育學、教育技術(shù)學、外國語言文學等。
2.海外優(yōu)青:研究方向主要為自然科學、工程技術(shù)等。
3."江蘇特聘教授"計劃:研究方向主要為自然科學、工程技術(shù)以及人文社會科學等。
其他說明
招聘崗位及待遇
一、海外優(yōu)青
南京郵電大學誠邀依托申報2026國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目(海外)
旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術(shù)等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學者(含非華裔外籍人才)回國(來華)工作,自主選擇研究方向開展創(chuàng)新性研究促進青年科學技術(shù)人才的快速成長,培養(yǎng)一批有望進入世界科技前沿的優(yōu)秀學術(shù)骨干,為科技強國建設貢獻力量。
申請條件
可參考《2025年國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目(海外)項目指南》,最終請以2026年正式發(fā)布的指南為準。
申請者應具備以下條件
1、遵守中華人民共和國法律法規(guī),具有良好的科學道德,自覺踐行新時代科學家精神;
2、出生日期在1986年1月18(含)以后;
3、具有博士學位;
4、研究方向主要為自然科學、工程技術(shù)等;
5、在取得博士學位后至2026年4月15日前,一般應在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等獲得正式教學或者科研職位,且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的,可適當放寬工作年限要求(不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學位的情況)。
在海外工作期間,同時擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請人,其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計入海外工作年限。
6、取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果,且具有成為該領域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?
7、申請人尚未全職回國(來華)工作,或者2025年1月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(來華)工作不少3年。
學校支持措施(不含國家支持部分)
1.提供極具競爭力的薪酬待遇(不含學校繳納的五險一金、貨幣化房貼等,超出年薪的各項各類業(yè)績獎酬上不封頂);
2.科研經(jīng)費按國家撥款1:1配套;
3.安排家屬工作,協(xié)助子女入學;
4.疊加華禮人才計劃支持;
5.獨立PI,組建由3-5名青年教師組成的科研團隊,博士后招收名額不限;
6.首聘期內(nèi)保證每年1個博士生名額、1個科研博士名額以及不低于2個碩士生名額。學院層面根據(jù)實際名額可另行支持
7.江蘇省、南京市重點海外引才計劃配套支持經(jīng)費全額發(fā)放;
8.發(fā)放"紫金山英才卡",持卡人可享受配套的健康醫(yī)療、家政服務、地鐵通勤,以及合作銀行提供的市場化增值服務;
9.符合"江蘇特聘教授"舉薦條件的,直接舉薦,疊加支持。
● 依托學校申報雖未入選、但進入到會評階段的,可按第四層次聘用(特聘教授、事業(yè)編制);
● 特別優(yōu)秀的入選者,可一事一議,特事特辦;
● 推薦申報的,學校將給予推薦獎勵。

二、"江蘇特聘教授"計劃
江蘇特聘教授計劃是江蘇省人民政府專項設立的人才計劃。作為江蘇省"雙創(chuàng)計劃"教育類項目,旨在面向海內(nèi)外引進一批高層次人才,推動若干學科趕超國內(nèi)外先進水平,提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量和科技創(chuàng)新能力。
支持措施
1.江蘇省資助
在3年聘期內(nèi),可獲:
(1)免稅獎金:每人每年不低于12萬元;
(2)科研經(jīng)費:
自然科學類特聘教授:不低于200萬元/人;特別優(yōu)秀人才,不低于400萬元/人
人文社會科學類特聘教授:不低于100萬元/人。
2.學校待遇
(1)學校提供1:1配套科研經(jīng)費;
(2)前期成果特別突出或前期成果較為突出的,可經(jīng)評審程序分別按照學校第三或第四層次引進,享受相應層次的引進待遇;
(3)優(yōu)先支持入選校內(nèi)"華禮人才計劃";
(4)學校積極協(xié)助解決出入境、居留、落戶、子女入學等事宜;
(5)學校根據(jù)需要為入選者配備科研助手,優(yōu)先支持入選者申請國家和省重大科研項目;
(6)入選者在聘期內(nèi)研發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),可按照國家和省有關規(guī)定,獲取相關產(chǎn)權(quán)收益。

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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