（一）與項(xiàng)目組合作進(jìn)行相應(yīng)課題的科學(xué)研究，承擔(dān)項(xiàng)目組分配的科研任務(wù)。
（二）與項(xiàng)目組合作發(fā)表高水平論文。在站期間以第一作者身份，發(fā)表2篇JCR二區(qū)文章，或1篇JCR一區(qū)文章；“JCR分區(qū)”指中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心JCR期刊分區(qū)表中大類或小類分區(qū)。
（三）協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)研究生的學(xué)習(xí)和科研。
（四）完成流動(dòng)站規(guī)定的考核指標(biāo)。
考核要求及具體管理要求，參照《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學(xué)博士后管理工作》等有關(guān)規(guī)定。

（一）年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過3年的人員、申請(qǐng)人不能申請(qǐng)其博士畢業(yè)單位同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作。
（二）具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（三）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
（四）目前已取得顯著科研成果的申請(qǐng)者將予以優(yōu)先考慮。
（五）具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀和寫作能力。

聘期待遇
深圳大學(xué)（普通）博士后綜合年薪約32萬(wàn)元。
（一）深圳市待遇
1、市政府對(duì)在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后發(fā)放每人每年18萬(wàn)元的生活補(bǔ)助，總額不超過36萬(wàn)元。
2、市政府對(duì)出站博士后給予30萬(wàn)元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用。
3、符合深圳市人才計(jì)劃的可以申請(qǐng)相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。
4、若深圳市博士后人才資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。
（二）深圳大學(xué)待遇
1、深圳大學(xué)提供約14萬(wàn)的綜合年薪。
2、深圳大學(xué)優(yōu)秀博士后人才培養(yǎng)計(jì)劃：入站階段，對(duì)優(yōu)秀的博士后實(shí)施入站獎(jiǎng)勵(lì)；出站階段，對(duì)在站期間取得優(yōu)秀科研成果的博士后予以科研獎(jiǎng)勵(lì)。
3、符合條件的博士后可申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格。
4、符合學(xué)校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為教師。
5、博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研課題資助。
6、博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。

應(yīng)聘材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果