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品保部長

面議
綿陽 本科 1人 2026-01-16發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:品保部長
職位類型:其他中高級管理崗
工作地點(diǎn):四川綿陽
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 電子郵件
截止時(shí)間:2026-07-09
其他要求
學(xué)歷要求:本科
崗位職責(zé)
1、質(zhì)量戰(zhàn)略與體系建設(shè)。根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施品保部的年度質(zhì)量戰(zhàn)略、目標(biāo)和工作計(jì)劃,并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);領(lǐng)導(dǎo)建立、推行、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的全面質(zhì)量管理體系,確保體系有效運(yùn)行并通過內(nèi)外部審核;引入數(shù)字化質(zhì)量管理理念,提升質(zhì)量管理的效率和精準(zhǔn)度;2、產(chǎn)品全過程質(zhì)量管控。研發(fā)與試制質(zhì)量:主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量策劃,確保質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)在前期得以識別和規(guī)避。供應(yīng)商質(zhì)量(SQE):建立嚴(yán)格的供應(yīng)商準(zhǔn)入、審核、評價(jià)與淘汰機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)SQE團(tuán)隊(duì)對電芯等關(guān)鍵物料供應(yīng)商進(jìn)行二方審核、現(xiàn)場監(jiān)控,推動供應(yīng)商質(zhì)量能力的根本性提升。過程質(zhì)量(PQE):監(jiān)督和控制Pack生產(chǎn)全過程的工藝質(zhì)量,對關(guān)鍵過程進(jìn)行監(jiān)控與分析,確保制造過程的穩(wěn)定與可靠??蛻糍|(zhì)量(CQE):作為公司對外的質(zhì)量窗口,主導(dǎo)應(yīng)對客戶審核(二方審核)、回應(yīng)客戶質(zhì)量訴求,并高效處理客戶端的售后質(zhì)量問題,對根本原因進(jìn)行分析及糾正預(yù)防,提升客戶信任度;3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)。負(fù)責(zé)品保團(tuán)隊(duì)的搭建、日常管理、績效考核和能力建設(shè)。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力,尤其是質(zhì)量工具應(yīng)用、問題解決和數(shù)據(jù)分析的實(shí)戰(zhàn)能力,打造一支高效、專業(yè)、有戰(zhàn)斗力的質(zhì)量團(tuán)隊(duì);4、質(zhì)量文化推動與跨部門協(xié)同。在全公司范圍內(nèi)推動“質(zhì)量第一”的文化氛圍,提高全員質(zhì)量意識。具備卓越的跨部門(研發(fā)、生產(chǎn)、采購、市場等)溝通與協(xié)調(diào)能力,善于推動和領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)解決重大和復(fù)雜的質(zhì)量問題,打破部門墻,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量改進(jìn)的閉環(huán)管理;5、質(zhì)量分析與持續(xù)改進(jìn)。對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和多維度分析,精準(zhǔn)定位根本問題,驅(qū)動設(shè)計(jì)、工藝和管理的持續(xù)性改進(jìn)。主導(dǎo)重大質(zhì)量異常和批量性質(zhì)量問題的調(diào)查、分析與解決,并跟蹤糾正措施的有效性,防止問題復(fù)發(fā);6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。9、工藝體系與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)公司的工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理體系,確保工藝流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。組織編制、審核和更新重要的工藝文件和管理制度,并監(jiān)督其落實(shí)。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料等相關(guān)專業(yè),年齡應(yīng)在45歲以下;2、10年以上鋰電池或鋰電Pack行業(yè)工藝質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上工藝工作經(jīng)驗(yàn),至少5年P(guān)ack系統(tǒng)集成方向質(zhì)量總監(jiān)/負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),需有量產(chǎn)規(guī)模較大的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);熟悉儲能電池包、動力電池包的系統(tǒng)集成工藝,有頭部電池企業(yè)或知名車企/儲能集成商供應(yīng)鏈質(zhì)量崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、精通Pack系統(tǒng)集成質(zhì)量管控,如焊接質(zhì)量、電氣安全、熱管理性能等。熟練應(yīng)用質(zhì)量工具,如APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等,能主導(dǎo)復(fù)雜質(zhì)量問題的分析與解決。具備供應(yīng)商管理能力,如SQE全流程管控,以及客戶質(zhì)量對接經(jīng)驗(yàn),如二方審核、售后問題處理等。數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),熟練使用Minitab/Excel等工具,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動質(zhì)量改進(jìn);4、結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作??绮块T溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于推動跨團(tuán)隊(duì)問題解決。具備戰(zhàn)略思維,能從全價(jià)值鏈視角規(guī)劃質(zhì)量提升路徑;5、有國際客戶質(zhì)量對接經(jīng)驗(yàn);熟悉數(shù)字化質(zhì)量管理工具,如QMS系統(tǒng)、質(zhì)量大數(shù)據(jù)分析平臺;具備六西格瑪黑帶/綠帶認(rèn)證或注冊質(zhì)量工程師(CQE)資質(zhì)者優(yōu)先。
競爭力分析
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