詳見公告正文

引進(jìn)類別
杰出人才：學(xué)術(shù)造詣精深，在本學(xué)科研究領(lǐng)域處于世界科技前沿，已取得重大原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科群進(jìn)入國家一流學(xué)科行列。年齡不限。
領(lǐng)軍人才：學(xué)術(shù)造詣高，已取得重大原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響廣泛，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科進(jìn)入省一流學(xué)科領(lǐng)先行列。年齡一般不超過55周歲。
學(xué)科帶頭人：在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，具有較好的學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科達(dá)到省一流學(xué)科水平。年齡一般不超過50周歲。
學(xué)術(shù)科研骨干：在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的影響力，有較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿Γ瑯I(yè)績突出的學(xué)術(shù)科研骨干，自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過40周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲。
優(yōu)秀博士或緊缺專業(yè)博士：學(xué)術(shù)科研業(yè)績較好或?qū)W校緊缺專業(yè)人才，自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過40周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲。
博士：博士畢業(yè)生。

引進(jìn)待遇
（一）杰出人才
1.提供安家費(fèi)人民幣200萬元以上（含稅），學(xué)校統(tǒng)籌安排工作住房。
2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)：人文社科類300萬元以上，自然科學(xué)類1000萬元以上。
3.享受年薪80萬元以上（含稅）。
4.現(xiàn)有事業(yè)編制或公務(wù)員身份的配偶辦理入編；沒有事業(yè)編制或公務(wù)員身份的，按人事代理聘用。
（二）領(lǐng)軍人才
1.提供安家費(fèi)80～120萬元（含稅），學(xué)校統(tǒng)籌安排工作住房。
2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)：人文社科類50～150萬元，自然科學(xué)類150～450萬元。
3.享受年薪60～80萬元（含稅）。
4.現(xiàn)有事業(yè)編制或公務(wù)員身份的配偶辦理入編；沒有事業(yè)編制或公務(wù)員身份的，按人事代理聘用。
（三）學(xué)科帶頭人
1.提供安家費(fèi)人民幣65萬元（含稅），學(xué)校統(tǒng)籌安排過渡性住房。
2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)：人文社科類30～45萬元，自然科學(xué)類50～100萬元。
3.享受年薪30～40萬元（含稅）。
4.現(xiàn)有事業(yè)編制或公務(wù)員身份的配偶辦理入編；沒有事業(yè)編制或公務(wù)員身份的，按人事代理聘用。
（四）學(xué)術(shù)科研骨干
1.提供三室二廳住房一套（服務(wù)期滿8年，享受與學(xué)校教職工入住黃金校區(qū)教職工過渡住宅的同等待遇）；或享受安家費(fèi)60萬元（含稅）并提供過渡性兩室一廳租住房一套（過渡期5年），與學(xué)校在職教職工同樣享有集資分配人才住房資格。
2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)：人文社科類12萬元，自然科學(xué)類15萬元。
3.享受校內(nèi)同等人員工資福利待遇。
4.現(xiàn)有事業(yè)編制或公務(wù)員身份的配偶辦理入編；配偶沒有事業(yè)編制或公務(wù)員身份，視人才及配偶情況安排人事代理或合同制聘用。
（五）優(yōu)秀博士或緊缺專業(yè)博士
1.提供三室二廳住房一套（服務(wù)期滿8年，享受與學(xué)校教職工入住黃金校區(qū)教職工過渡住宅的同等待遇）；或享受安家費(fèi)53萬元（含稅）并提供過渡性兩室一廳租住房一套（過渡期5年），與學(xué)校在職教職工同樣享有集資分配人才住房資格。
2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)：人文社科類7萬元，自然科學(xué)類10萬元。
3.享受校內(nèi)同等人員工資福利待遇。
4.現(xiàn)有事業(yè)編制或公務(wù)員身份的配偶辦理入編；沒有事業(yè)編制或公務(wù)員身份的配偶，視人才及配偶情況安排人事代理或合同制聘用。
（六）博士
1.提供三室二廳住房一套（服務(wù)期滿8年，享受與學(xué)校教職工入住黃金校區(qū)教職工過渡住宅的同等待遇）；或享受安家費(fèi)43萬元（含稅）并提供過渡性兩室一廳租住房一套（過渡期5年），與學(xué)校在職教職工同樣享有集資分配人才住房資格。
2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)：人文社科類5萬元，自然科學(xué)類8萬元。
3.享受校內(nèi)同等人員工資福利待遇。
4.現(xiàn)有事業(yè)編制或公務(wù)員身份的配偶辦理入編；沒有事業(yè)編制或公務(wù)員身份的配偶，視人才及配偶情況安排人事代理或合同制聘用。
（七）新引進(jìn)的博士先按副教授七級標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)績效工資待遇，3年后按實(shí)際聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)績效工資待遇，來校前具有副教授及以上職稱的博士按實(shí)際聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)績效工資待遇。
（八）新引進(jìn)博士由學(xué)校安排過渡性住房或提供房補(bǔ)。學(xué)校2021年已開工建設(shè)一批人才住房（一期），建成后，新引進(jìn)博士可與學(xué)校在編在崗教職工同樣享有集資分配人才住房資格。
（九）不安排工作待業(yè)在家的配偶享受生活補(bǔ)助1500元/月（含稅），補(bǔ)貼時(shí)間5年。
（十）學(xué)校建立了完備的高質(zhì)量附屬學(xué)校系統(tǒng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高品位打造附屬中學(xué)、附屬蓉江小學(xué)、附屬蓉江幼兒園。全國百強(qiáng)中學(xué)華中師大一附中對口幫扶學(xué)校附屬中學(xué)，聘任華中師大一附中汪義芳為附屬中學(xué)校長。聘任全國十大優(yōu)秀校長、南昌市南師附屬實(shí)驗(yàn)小學(xué)原校長文耀挺為附屬蓉江小學(xué)校長。聘任江西省中小學(xué)學(xué)科帶頭人、贛州市保育院原副院長鐘青萍為附屬蓉江幼兒園園長。引進(jìn)人才子女可在學(xué)校附屬幼兒園、附屬中小學(xué)入托或上學(xué)。