架構師

面議

杭州本科 5-10年 1人 2026-01-19發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：架構師

職位類型：其他科研支撐崗

工作地點：浙江杭州

招聘人數： 1

報名方式：網上系統(tǒng)

截止時間：2026-01-21

其他要求

學歷要求：本科

工作經驗：5-10年

年齡要求：上限為40周歲，指1985年1月1日以后出生

崗位職責

1.負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)的頂層架構設計，制定清晰的技術藍圖、標準與規(guī)范；主導技術選型與決策，確保系統(tǒng)架構具備前瞻性、高可用、高擴展與安全性；
2.將復雜的業(yè)務需求轉化為可落地的技術解決方案；主導關鍵模塊的架構設計與評審，識別并管控重大技術風險，確保系統(tǒng)長期穩(wěn)定演進；
3.作為技術帶頭人，指導研發(fā)團隊解決復雜技術問題，進行核心技術攻關；通過架構規(guī)范、代碼評審、技術分享等手段，驅動團隊技術能力提升與最佳實踐的落地。

任職要求

1.5年以上研發(fā)經驗，其中3年以上作為核心架構師主導過大型分布式、高并發(fā)系統(tǒng)的完整架構設計與成功落地經驗；
2.精通微服務、云原生等主流架構范式，對主流技術棧（后端/中間件/數據庫）有深刻理解；至少對一種公有云平臺（如AWS/Azure/阿里云）?的核心服務有豐富的實戰(zhàn)經驗；
3.具備優(yōu)秀的業(yè)務抽象、系統(tǒng)分解和復雜問題解決能力；擁有卓越的技術判斷力、溝通協(xié)調能力及技術領導力，能有效影響團隊、管理層及協(xié)作方。

其他說明

報名人員需提供：學歷學位證書、身份證、實際居住地（或戶籍地）派出所出具的本人無犯罪記錄證明等相關材料。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信（碩博QQ交流群：928126168 ，進微信群請點擊添加官方客服號）