開設主要專業(yè)課程
智慧交通系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及應用、鐵路四電智慧運維、智能交通系統(tǒng)規(guī)劃與設計等相關課程

招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）具備崗位所需的任職資格條件。
1、專業(yè)帶頭人具有相關專業(yè)教育背景；教授職稱或具有博士學位的副教授；
2、教師應具有相關專業(yè)教育背景、高校教師資格證（應屆畢業(yè)生、企業(yè)技術人員除外）、具有碩士及以上學位，馬克思主義學院教師要求中共黨員（含預備黨員），博士、副高及以上職稱教師同等條件優(yōu)先；
3、輔導員應為中共黨員，碩士及以上學位；具有高校輔導員工作經(jīng)歷、有工學/心理學/教育學/思想政治教育等相關專業(yè)教育背景，有招生就業(yè)工作經(jīng)歷者的同等條件優(yōu)先。
（四）身心健康，精力充沛，具有履行崗位職責的身體條件。高層次人才年齡要求按照《長沙科技學院高層次人才引進辦法（試行）》（附件3）的年齡要求執(zhí)行；銀齡教師首次聘用年齡不超過63周歲。
（五）具備崗位所需的其他條件。
（六）政策和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到高等學校的人員不列入招聘范圍。

專業(yè)
軌道交通信號與控制、軌道交通電氣與控制、智慧交通、電動運載工程等相關專業(yè)

待遇
（一）高層次人才待遇：符合《長沙科技學院高層次人才引進辦法（試行）》（附件3）條件的各類人才標準，安家補貼、科研啟動費和年薪酬標準詳見附件3。
（二）其他人員薪酬（區(qū)分學科類別）：根據(jù)《長沙科技學院薪酬福利實施辦法（試行）》，薪酬由基本工資（基礎工資+崗位工資）和績效工資（基礎績效+獎勵績效）組成；獎勵績效年度考核后發(fā)放。
1、專任教師年薪酬（區(qū)分學科類別）：其中教授（正高）20-30萬元；副教授（副高）17-25萬元；博士16-25萬元；講師（中級）13-18萬元；助教及其他教師10-15萬元。
2、輔導員年薪酬：高級職稱16-20萬元；中級職稱13-18萬元；其他輔導員10-15萬元。
3、銀齡（退休返聘）教師年薪酬：以專任教師薪酬為參照，結合學科類別、學歷職稱情況，依照學校相關制度執(zhí)行。
4、行政崗位人員年薪酬：中層正職17-25萬元；中層副職15-20萬元；其他管理人員8-15萬元。
個別急需的人才，可采取“一人一議”的方式確定其薪酬待遇。以上收入不含單位支付的社會保險費、教學人員超課時費等各種獎勵。
（三）其他待遇
1、按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；免費拎包入住教師公寓（精裝修家電全配套）；年度免費體檢；優(yōu)秀員工免費度假游學；實行午餐、傳統(tǒng)節(jié)日等福利補貼和慰問等。
2、家屬安置。學科專業(yè)領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人可安排配偶或1名子女來校工作，優(yōu)秀青年博士的配偶符合學校招聘條件的優(yōu)先錄用。引進的各類人才，若子女在外地就讀中小學來長沙入學，學校將協(xié)調(diào)地方政府教育部門安排從優(yōu)入學。
3、職稱評定。具有博士中級職稱人員，享受副高級專業(yè)技術職務同等條件優(yōu)先評審資格；具有博士副高職稱人員，享受正高級專業(yè)技術職務同等條件優(yōu)先評審資格。

應聘材料
①填寫《長沙科技學院應聘人員報名登記表》（附件1，需附照片）、專業(yè)帶頭人還需填寫《專業(yè)建設骨干報名登記表》（附件2）；
②個人身份證；
③學歷證書；
④學位證書；
⑤職稱證書；
⑥資格證書；
⑦留學人員同時提供教育部留學服務中心認證書；
⑧近5年公開發(fā)表論文和科研（含教改）課題結題證書、專利證書等的掃描件（大小10M以內(nèi)）。