專任教師（經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院等）

面議

大連博士研究生 8人 2026-01-21發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：專任教師（經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院等）

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：遼寧大連

招聘人數(shù)： 8

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：不超過35周歲（1991年1月1日及以后出生）

需求專業(yè)：

理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 法學(xué)與法律, 政治學(xué), 社會(huì)學(xué), 民族學(xué), 馬克思主義理論, 公安/警務(wù)/紀(jì)檢監(jiān)察學(xué), 體育學(xué), 中國語言文學(xué), 外國語言文學(xué), 新聞傳播學(xué), 數(shù)學(xué), 物理學(xué), 生物學(xué), 材料科學(xué)與工程, 信息與通信工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 建筑學(xué), 環(huán)境科學(xué)與工程, 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書館、情報(bào)與檔案管理）, 設(shè)計(jì)學(xué), 專業(yè)未分類, 數(shù)字經(jīng)濟(jì), 翻譯, 旅游與酒店管理, 金融學(xué), 審計(jì)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）具有良好政治素質(zhì)和師德師風(fēng)表現(xiàn)，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，樹立正確民族觀。
（三）具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和勤奮敬業(yè)精神，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。
（五）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
四、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件
（一）應(yīng)聘教師能如期畢業(yè)并取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供可以認(rèn)定本人留學(xué)回國人員身份的相關(guān)材料，定向生或委培生須出具原單位解除聘用合同證明。
（二）A崗人員應(yīng)具有博士學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1991年1月1日及以后出生），具有副高級(jí)職稱的年齡不超過40周歲（1986年1月1日及以后出生），科研業(yè)績比較突出，具有一定發(fā)展?jié)摿?。B崗人員原則上應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱。
設(shè)計(jì)類、建筑類獲得國內(nèi)外重大獎(jiǎng)項(xiàng)，具有行業(yè)背景的高水平人才；體育類具有省級(jí)以上專業(yè)隊(duì)經(jīng)歷（運(yùn)動(dòng)員、教練員），或獲得國家級(jí)比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，具有一級(jí)運(yùn)動(dòng)員資質(zhì)的。可在學(xué)歷或職稱上適當(dāng)放寬要求。
學(xué)歷學(xué)位條件要求為碩士研究生及以上的，若應(yīng)聘人員為碩士研究生，原則上要求年齡不超過28周歲（1998年1月1日及以后出生），相關(guān)崗位另有規(guī)定的除外，同時(shí)應(yīng)具有良好的本科及碩士教育背景。
（三）具有相關(guān)工作經(jīng)歷或行業(yè)背景的非應(yīng)屆畢業(yè)生，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。
（四）具備招聘崗位所需要的其他條件。
（五）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為（含在禁考期內(nèi)）的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員等其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
（六）報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

其他說明

應(yīng)聘人員登錄學(xué)校人才招聘網(wǎng)，按要求填寫相關(guān)信息并提交應(yīng)聘材料，材料包括：本、碩、博畢業(yè)證書、學(xué)位證書、預(yù)畢業(yè)證明、各階段學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書電子掃描件、個(gè)人承諾書以及學(xué)術(shù)成果證明、代表性學(xué)術(shù)論文電子文檔等。以上材料電子版需合并編輯為一個(gè)PDF文檔，命名為“姓名－應(yīng)聘崗位－個(gè)人材料”。

競爭力分析

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。