（1）輔助主管協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外部資源進(jìn)行信息系統(tǒng)的建設(shè)落地；
（2）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室信息系統(tǒng)的日常運(yùn)維；
（3）負(fù)責(zé)為實(shí)驗(yàn)室信息系統(tǒng)用戶提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)和使用指導(dǎo)；
（4）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室信息系統(tǒng)項(xiàng)目文檔的整理、歸檔和管理，撰寫項(xiàng)目總結(jié)、報(bào)告和進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享；
（5）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（1）計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，年齡不超過(guò)35周歲；
（2）3年以上軟件系統(tǒng)實(shí)施交付及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件系統(tǒng)實(shí)施的流程和方法，具有大型科研實(shí)驗(yàn)室尤其是農(nóng)業(yè)科研單位軟件交付或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具有扎實(shí)的技術(shù)功底，擁有常見操作系統(tǒng)（Linux、Windows等）、中間件（tomcat/IIS等）、數(shù)據(jù)庫(kù)（oracle、MySQL、SQLServer等）實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)國(guó)產(chǎn)操作系統(tǒng)、中間件和數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品操作者優(yōu)先；
（4）具備良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和吃苦耐勞的精神；
（5）對(duì)新技術(shù)和新方法有持續(xù)學(xué)習(xí)意愿和能力。

薪酬及其他待遇
1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)二金。
2.符合條件者，協(xié)助申報(bào)海南省和三亞崖州灣科技城的人才認(rèn)定、人才獎(jiǎng)勵(lì)、購(gòu)房獎(jiǎng)勵(lì)、住房租賃補(bǔ)貼、就業(yè)/落戶補(bǔ)貼等，不納入綜合年薪范疇。
依據(jù)<<海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2022年)>>和<<三亞崖州灣科技城引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法(2024年修訂)>>，A類人才可享受一次性300萬(wàn)人才補(bǔ)貼，或5年稅前400萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)(二選一)，B類人才可享受5年稅前320萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)，C類人才可享受5年稅前240萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)，D類人才可享受5年稅前120萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)+40萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼，E類人才可享受5年稅前40萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)+40萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼，F(xiàn)類人才可享受5年稅前20萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)+20萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼;以上人才政策以海南省、三亞崖州灣科技城管理局相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)。
3.符合條件者，可享受海南自由貿(mào)易港15%個(gè)稅先交后返優(yōu)惠政策。
4.享受國(guó)家規(guī)定的各類假種、高溫補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度體檢、工會(huì)福利，協(xié)助辦理子女入學(xué)入托等。