常務(wù)副主任

面議

其他碩士研究生 5-10年 1人 2026-01-28發(fā)布查看公告詳情

定期/免費(fèi)體檢交通補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼

五險(xiǎn)二金

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：常務(wù)副主任

職位類型：高校/科研機(jī)構(gòu)中層黨政部門負(fù)責(zé)人

工作地點(diǎn)：海外其他

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：中拉可持續(xù)糧食創(chuàng)新中心

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年

需求專業(yè)：

政治學(xué), 生物學(xué), 作物學(xué), 園藝學(xué), 農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)資源利用, 植物保護(hù), 畜牧學(xué), 獸醫(yī)學(xué), 林學(xué), 水產(chǎn), 草學(xué), 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)中拉中心整體運(yùn)營(yíng)組織與制度建設(shè)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作，保障中拉中心高效運(yùn)行；
（2）制定中拉中心年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，編制中拉中心年度報(bào)告及對(duì)外發(fā)布材料；
（2）負(fù)責(zé)與拉美及加勒比國(guó)家各合作機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)，推進(jìn)中拉中心分中心建設(shè)及雙邊、多邊合作，組織國(guó)際訪問、交流活動(dòng)與合作洽談；
（3）統(tǒng)籌中拉合作項(xiàng)目的策劃、實(shí)施與管理，推動(dòng)雙方科研團(tuán)隊(duì)資源共享與合作，推進(jìn)重點(diǎn)科研任務(wù)和聯(lián)合平臺(tái)建設(shè)；
（4）策劃組織國(guó)際論壇、中拉中心理事會(huì)、合作會(huì)議及簽約儀式；（5）推動(dòng)人才交流、培訓(xùn)與專家?guī)旖ㄔO(shè)；
（6）完成中拉中心主任交辦的其他任務(wù)。

任職要求

（1）擁有農(nóng)學(xué)、生物學(xué)、作物遺傳育種、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際關(guān)系等相關(guān)領(lǐng)域或?qū)I(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，精通西班牙語和英語，能夠作為工作語言進(jìn)行口語和書面寫作，原則上年齡不超過45周歲；
（2）具有5年及以上國(guó)際合作、外事管理、跨機(jī)構(gòu)協(xié)作或大型科研機(jī)構(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際合作的常規(guī)流程與規(guī)范，對(duì)農(nóng)業(yè)科技國(guó)際合作或擁有與拉美地區(qū)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具有3年以上領(lǐng)導(dǎo)/管理高級(jí)職位的經(jīng)歷，熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)、跨部門協(xié)同、資源整合等；
（4）具備優(yōu)秀的文字功底，能獨(dú)立撰寫項(xiàng)目申報(bào)書、國(guó)際合作方案、工作總結(jié)報(bào)告等中英文材料；
（5）具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和跨文化交流能力，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力，能夠接受長(zhǎng)期派駐海外工作。

注：中拉中心崗位因需長(zhǎng)期派駐海外工作，其工作性質(zhì)可能無法完全滿足海南省及三亞市現(xiàn)行人才引進(jìn)政策、個(gè)稅優(yōu)惠政策中關(guān)于在瓊時(shí)間的要求，實(shí)驗(yàn)室可在駐外補(bǔ)貼專項(xiàng)考量與適當(dāng)補(bǔ)償。

其他說明

薪酬及其他待遇
1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)二金。
2.符合條件者，協(xié)助申報(bào)海南省和三亞崖州灣科技城的人才認(rèn)定、人才獎(jiǎng)勵(lì)、購(gòu)房獎(jiǎng)勵(lì)、住房租賃補(bǔ)貼、就業(yè)/落戶補(bǔ)貼等，不納入綜合年薪范疇。
依據(jù)<<海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2022年)>>和<<三亞崖州灣科技城引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法(2024年修訂)>>，A類人才可享受一次性300萬人才補(bǔ)貼，或5年稅前400萬人才獎(jiǎng)勵(lì)(二選一)，B類人才可享受5年稅前320萬人才獎(jiǎng)勵(lì)，C類人才可享受5年稅前240萬人才獎(jiǎng)勵(lì)，D類人才可享受5年稅前120萬人才獎(jiǎng)勵(lì)+40萬購(gòu)房補(bǔ)貼，E類人才可享受5年稅前40萬人才獎(jiǎng)勵(lì)+40萬購(gòu)房補(bǔ)貼，F(xiàn)類人才可享受5年稅前20萬人才獎(jiǎng)勵(lì)+20萬購(gòu)房補(bǔ)貼;以上人才政策以海南省、三亞崖州灣科技城管理局相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)。
3.符合條件者，可享受海南自由貿(mào)易港15%個(gè)稅先交后返優(yōu)惠政策。
4.享受國(guó)家規(guī)定的各類假種、高溫補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度體檢、工會(huì)福利，協(xié)助辦理子女入學(xué)入托等。

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競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。