詳見公告正文

招聘對象及報名條件
（一）招聘對象
1.國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生：2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含各類委培生、定向生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生），2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。生源應(yīng)為京內(nèi)生源（已具有北京市常住戶口，不含北京高校集體戶口）或符合人力資源社會保障部有關(guān)在京落戶要求的京外生源。上學(xué)期間及擇業(yè)期有社保繳費記錄或工資稅收記錄的畢業(yè)生不納入接收范圍。
2.海外高校畢業(yè)生或港澳臺高校畢業(yè)生：須于2025年1月1日以后取得學(xué)歷學(xué)位，并可于2026年10月31日前取得教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證,且符合教育部留學(xué)人才服務(wù)中心辦理在京就業(yè)（落戶）條件。
（二）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，無學(xué)術(shù)不端行為，無師德失范行為，無違法違紀等不良記錄；
4.熱愛衛(wèi)生健康工作，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件以及良好溝通能力和團隊精神；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過38周歲（1988年1月1日及以后出生）。
7.所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷符合崗位要求。崗位要求的專業(yè)為應(yīng)聘人員最高學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》，對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認；
符合崗位所要求的其他條件（其他具體要求詳見附件1《中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院病原生物學(xué)研究所2026年度公開招聘應(yīng)屆生崗位信息表》）。
8.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）曾受過刑事處罰的；
（2）曾被開除黨籍、公職的；
（3）在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為，仍在禁考期的；
（4）曾有嚴重學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
（5）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

崗位其他要求
1.政治面貌：中共黨員
2.熟練使用辦公軟件，具備基本的公文寫作與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
3.工作態(tài)度嚴謹，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，具備處理復(fù)雜事務(wù)的耐心與條理性。

專業(yè)要求
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)（1001）、公共管理學(xué)(1204)、公共管理(1252)、哲學(xué)（0101）、心理學(xué)（0402）、教育學(xué)（0401）、馬克思主義理論（0305）、生物學(xué)（0710）、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)（1004）、公共衛(wèi)生（1053）

戶口所在地
生源不限，京外戶須符合進京落戶條件

備注：聘在專技十級崗位的應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位。

應(yīng)聘材料
一份Word形式的電子版《應(yīng)聘報名表》（附件2）與一份合并PDF掃描件。
每人限報一個崗位。PDF掃描件應(yīng)包括以下材料并按下列順序排序后合并為1個PDF文件：
1.本人簽字的《應(yīng)聘報名表》掃描件（應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀并簽署誠信承諾書，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。）
2.本人身份證正反面掃描件
3.戶口簿首頁及變更頁掃描件、戶口簿本人頁及變更頁掃描件
4.目前正在攻讀院校的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》掃描件、高等院校教育各階段已取得的學(xué)歷學(xué)位證書及相應(yīng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件
5.全國大學(xué)英語四、六級考試成績單掃描件
6.就業(yè)推薦表掃描件、統(tǒng)招證明掃描件（就業(yè)推薦表標明統(tǒng)招的不用提供統(tǒng)招證明掃描件）
7.其他證明材料。

注意事項
（一）研究所對錄用人員納入編制內(nèi)管理，為事業(yè)編制員工，簽署聘用合同。
（二）錄用人員按照國家和本單位有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)確保本人已詳細閱讀、理解并認可招聘公告及相關(guān)招聘政策內(nèi)容，提交的個人信息和所有材料均應(yīng)真實、準確、完整，不得弄虛作假。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告。如與事實不符，本單位有權(quán)取消考試和錄用資格。因填寫信息不全、錯誤等，對應(yīng)聘資格造成影響的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。
（四）在考試、考察、體檢過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進行處理。
（五）招聘單位根據(jù)工作需要可組織心理測評，心理測評結(jié)果不計入綜合成績，具體安排以招聘單位通知為準。
（六）應(yīng)聘人員應(yīng)保證提供的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因聯(lián)系不暢無法聯(lián)系或通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（七）未盡事宜請咨詢?nèi)肆Y源處。