博士后

26-36萬/年

杭州博士研究生若干人 2026-02-04發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)一金子女入學(xué)安排

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：浙江杭州

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2027-12-31

用人部門：張政團(tuán)隊(duì)

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：35周歲以下

需求專業(yè)：

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 管理科學(xué)與工程, 工商管理

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

研究方向
聚集醫(yī)療與養(yǎng)老領(lǐng)域，采用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方法優(yōu)化服務(wù)系統(tǒng)運(yùn)作，破解“服務(wù)效率、服務(wù)體驗(yàn)、服務(wù)公平性”的三角困境。主要包括：
—讓服務(wù)更“效率化”：面向AI和無人設(shè)備在醫(yī)療和養(yǎng)老場景中的智能化運(yùn)營，例如AI驅(qū)動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與患者主動(dòng)管理等，
—讓服務(wù)更“人性化”：適配顧客行為的服務(wù)流程優(yōu)化，例如考慮患者依從行為的慢病管理、考慮醫(yī)生跳臺(tái)手術(shù)行為的智能排程等，
—讓服務(wù)更“普惠化”：區(qū)域醫(yī)療/養(yǎng)老資源的協(xié)同調(diào)度與管理創(chuàng)新，例如基層醫(yī)療資源配置與共享機(jī)制、互聯(lián)網(wǎng)與遠(yuǎn)程診療服務(wù)等。

任職要求

1.認(rèn)同浙江大學(xué)求是精神和價(jià)值觀，有志于從事科研事業(yè)；具有良好的國際視野，跨文化溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2.年齡在35周歲以下。
3.即將獲得博士學(xué)位，或獲得博士學(xué)位時(shí)間不超過三年。
4.進(jìn)校后須全職在浙江大學(xué)工作。
5.管理科學(xué)與工程、工業(yè)工程、計(jì)算機(jī)、工商管理等專業(yè)，具有SCI/SSCI論文發(fā)表（或投稿）經(jīng)歷。
6.具有較好的優(yōu)化建模和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉優(yōu)化和統(tǒng)計(jì)軟件，精通一門編程語言。

其他說明

有意向者請將個(gè)人簡歷發(fā)至郵箱，郵件主題請注明。申請材料包括個(gè)人簡歷（包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、發(fā)表論文等）、代表作全文和兩封推薦信。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。