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職位詳情
基本信息
崗位職責
從事教學科研一線工作。
任職要求
（一）特聘教授
1.A類：具有創(chuàng)造性的學術成就，卓越的學術聲譽和重大影響力的國內外一流學者或大師級人才;
2.B類：具有重要的學術成就，良好的學術聲譽和顯著影響力的學科領軍人才;
3.C類：具有較好的學術成就，一定的學術聲譽和影響力的一流青年學者;
4.D類：具有穩(wěn)定研究方向并取得系列標志性成果，具備獨立帶領團隊開展教學科研工作能力的學科帶頭人，年齡不超過50周歲。
（二）優(yōu)秀博士
研究方向符合教學科研發(fā)展需要，在其研究或實踐領域取得較好成績，具有較大發(fā)展?jié)摿?。年齡不超過35周歲，具有副高級專業(yè)技術職務的年齡不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術職務的年齡不超過45周歲。優(yōu)秀博士分為E類和F類，招聘F類博士崗位見崗位表。
1.A類：具有創(chuàng)造性的學術成就，卓越的學術聲譽和重大影響力的國內外一流學者或大師級人才;
2.B類：具有重要的學術成就，良好的學術聲譽和顯著影響力的學科領軍人才;
3.C類：具有較好的學術成就，一定的學術聲譽和影響力的一流青年學者;
4.D類：具有穩(wěn)定研究方向并取得系列標志性成果，具備獨立帶領團隊開展教學科研工作能力的學科帶頭人，年齡不超過50周歲。
（二）優(yōu)秀博士
研究方向符合教學科研發(fā)展需要，在其研究或實踐領域取得較好成績，具有較大發(fā)展?jié)摿?。年齡不超過35周歲，具有副高級專業(yè)技術職務的年齡不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術職務的年齡不超過45周歲。優(yōu)秀博士分為E類和F類，招聘F類博士崗位見崗位表。
其他說明
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競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
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