（一）戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行力：具備出色的組織管理、決策判斷和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)學(xué)校決策落實(shí)。
（二）高職教育洞察力：深刻理解國家職業(yè)教育方針政策，對高職教育的發(fā)展規(guī)律、人才培養(yǎng)模式有獨(dú)到見解和深入研究，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)業(yè)與教育融合趨勢。
（三）改革與創(chuàng)新力：具有強(qiáng)烈的教育教學(xué)改革和創(chuàng)新意識(shí)，能主導(dǎo)或推動(dòng)專業(yè)建設(shè)、課程改革、教學(xué)模式創(chuàng)新、產(chǎn)教融合等項(xiàng)目，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（四）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與凝聚力：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)和群眾基礎(chǔ)，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，營造積極向上的工作氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難。
（五）奉獻(xiàn)精神與擔(dān)當(dāng)：具有高度的責(zé)任感與使命感，愿意為學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展投入精力、貢獻(xiàn)智慧，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律。

（一）政治素養(yǎng)與品德：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）身心健康：具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）職稱與學(xué)歷：具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，一般具有碩士及以上學(xué)位。
（四）年齡要求：不超過55周歲。
（五）工作經(jīng)歷：擁有累計(jì)5年及以上高校工作經(jīng)歷，具備豐富的教學(xué)實(shí)踐與行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

聘任方式與待遇
（一）聘任方式：通過公開選拔、組織考察等程序后，由學(xué)校按規(guī)定聘任。
（二）薪酬待遇：提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體面議。符合條件者可享受學(xué)校相關(guān)人才引進(jìn)政策。

應(yīng)聘材料：請?zhí)峤弧稇?yīng)聘登記表》（見附件）、個(gè)人詳細(xì)簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、主要成果及獲獎(jiǎng)證明等材料電子版