博士后-具身智慧醫(yī)能研究所

面議

衢州博士研究生 2人 2026-02-05發(fā)布查看公告詳情

科研啟動(dòng)費(fèi) 提供住房公寓

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后-具身智慧醫(yī)能研究所

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：浙江衢州

招聘人數(shù)： 2

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：具身智慧醫(yī)能研究所

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：在35周歲以下（含35周歲）

需求專業(yè)：

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 軟件工程, 醫(yī)學(xué)技術(shù), 人工智能

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1、參與團(tuán)隊(duì)科研項(xiàng)目的學(xué)術(shù)研究工作；
2、在站期間至少完成兩篇SCI論文、兩項(xiàng)國家發(fā)明專利、一項(xiàng)國家級(jí)項(xiàng)目申報(bào)。

任職要求

專業(yè)方向
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、軟件工程、醫(yī)學(xué)圖像處理等相關(guān)專業(yè)

任職要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍的公民；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的思想政治素質(zhì)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，為人正直，廉潔自律，具有良好的師德師風(fēng)；
4.符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
（二）任職要求
1.年齡在35周歲以下（含35周歲）；
2.獲得博士學(xué)位，且獲得學(xué)位時(shí)間一般不超過3年，身體健康。

工作經(jīng)驗(yàn)
有相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先

其他說明

薪資福利
1.薪酬待遇
提供有競爭力的薪酬。
2.科研配套
提供有競爭力的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。支持博士后競爭各類科研項(xiàng)目，獲得省級(jí)及以上的博士后科研項(xiàng)目按項(xiàng)目資助金額給予1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)。
3.福利待遇
博士后在站期間提供免費(fèi)人才公寓；子女入托、入學(xué)享受研究院教職工同等待遇。
4.人才發(fā)展
博士后研究工作出站評(píng)價(jià)意見獲良好及以上評(píng)價(jià)的博士后可優(yōu)先留在研究院，聘為專職科研人員；并享有相應(yīng)引進(jìn)人才待遇：購房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助和人才津貼等。

應(yīng)聘材料
1.詳細(xì)個(gè)人簡歷，簡歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等及其他方面取得的成就清單；
2.學(xué)歷學(xué)位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。