詳見公告正文

（一）領軍人才（A類）
在國內外具有很高的學術影響力和學術聲譽，已取得了重大理論創(chuàng)新成果、掌握了關鍵性核心技術或解決過重大工程技術難題，來校工作后能結合學校學科專業(yè)建設實際需要，正確把握學科專業(yè)前沿發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構想；能組建高水平教學科研創(chuàng)新團隊，面向國家和區(qū)域重大戰(zhàn)略需求和國際科技前沿，在本學科專業(yè)領域開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究及關鍵領域攻關，實現(xiàn)學科專業(yè)建設的重大突破，并取得重大標志性創(chuàng)新成果的拔尖人才。
（二）學科帶頭人（B類）
年齡一般不超過50周歲，在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，已取得了重要理論創(chuàng)新成果、掌握了關鍵性技術或解決過重要工程技術難題，來校工作后能結合學校學科專業(yè)建設實際需要，正確把握學科專業(yè)發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前沿性、創(chuàng)新性的構想建議；能組建高水平教學科研創(chuàng)新團隊，面向國家和區(qū)域重點戰(zhàn)略需求，在本學科專業(yè)領域開展創(chuàng)新性理論與實踐問題研究或關鍵性技術攻關，實現(xiàn)學科專業(yè)建設的重要突破，并取得重要標志性創(chuàng)新成果的中青年人才。
（三）青年博士（C類）
取得博士研究生學歷、學位，符合學校學科建設需求，有獨立科學研究能力和穩(wěn)定研究方向，學術思想活躍，在團隊攻關中能起到關鍵作用，具有良好的教育經歷、較好的教學科研基礎和良好的發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。年齡一般在40周歲及以下，具有高級職稱或近三年業(yè)績成果特別突出的，可放寬至45周歲。

應聘人員請據(jù)實填寫《棗莊學院2026年公開招聘工作人員信息登記表》（見附件2），連同個人簡歷電子版以壓縮包形式發(fā)送至郵箱及“各學院聯(lián)系人電子郵箱”，郵件主題格式為“人才類型+姓名+專業(yè)”（例“C+張三+信息與通信工程”）。