校聘教授/校聘研究員-衛(wèi)生管理學(xué)院
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合肥博士研究生 3-5年若干人 2026-02-10發(fā)布查看公告詳情

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競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：校聘教授/校聘研究員-衛(wèi)生管理學(xué)院

職位類型：教授/副教授

工作地點：安徽合肥

招聘人數(shù)：若干

報名方式：電子郵件

截止時間：詳見正文

用人部門：衛(wèi)生管理學(xué)院

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

工作經(jīng)驗：3-5年

年齡要求：出生日期在1986年1月1日(含)以后

海外經(jīng)歷：是

需求專業(yè)：

公共管理學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時代科學(xué)家精神;
2.出生日期在1986年1月1日(含)以后;
3.具有博士學(xué)位;
4.研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等;
5.在取得博士學(xué)位后至2026年4月15日前，一般應(yīng)在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求(不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況)。在海外工作期間，同時擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計入海外工作年限。
6.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?
7.申請人尚未全職回國(來華)工作，或者2025年1月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(來華)工作不少于3年。

其他說明

請將個人簡歷發(fā)送至安徽醫(yī)科大學(xué)人才招聘郵箱，郵件主題樣式為:海外優(yōu)青+姓名+專業(yè)。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

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