機(jī)械與控制工程學(xué)院高層次人才
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桂林博士研究生若干人 2026-02-10發(fā)布查看公告詳情

科研獎(jiǎng)勵(lì) 配偶工作安排子女入學(xué)安排生活補(bǔ)貼

科研啟動費(fèi)

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：機(jī)械與控制工程學(xué)院高層次人才

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：廣西桂林

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：機(jī)械與控制工程學(xué)院

職位編制：有編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

機(jī)械工程, 儀器科學(xué)與技術(shù), 電氣工程, 電子科學(xué)與技術(shù), 控制科學(xué)與工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 軟件工程, 智能科學(xué)與技術(shù)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

Ⅰ類人才：最新的《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認(rèn)定參考目錄》中A層次、B層次所列舉的人才；其他經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專家評估認(rèn)定的與此類人才相當(dāng)?shù)母邔哟稳瞬?。以上人才年齡原則上不超過55周歲，近五年須具有突出的業(yè)績成果。
Ⅱ類人才：最新的《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認(rèn)定參考目錄》中C層次、D層次所列舉的人才；其他經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)專家評估認(rèn)定的與此類人才相當(dāng)?shù)母邔哟稳瞬?。以上人才年齡原則上不超過45周歲，近五年須具有突出的業(yè)績成果。
Ⅲ類人才：教學(xué)科研能力較強(qiáng)，業(yè)績成果較為豐富，能從事教學(xué)科研一線工作，勝任核心課程講授任務(wù)的優(yōu)秀博士、博士后。以上人才，自然科學(xué)類年齡不超過35周歲，人文社科類年齡不超過38周歲，緊缺學(xué)科或業(yè)績成果突出的可適當(dāng)放寬。
Ⅳ類人才：其他符合崗位需要的優(yōu)秀人才。

其他說明

1.政治思想好，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2.具有履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)知識和工作能力，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格及技能等條件要求；
3.儀表端莊，具有較高的普通話水平和語言表達(dá)能力；
4.身體健康，能適應(yīng)崗位要求，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行；
5.應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的相關(guān)資格條件。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。