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高層次人才-機(jī)電工程學(xué)院
編制

面議
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新余 博士研究生 若干人 2026-02-09發(fā)布 查看公告詳情
安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi) 子女入學(xué)安排
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:高層次人才-機(jī)電工程學(xué)院
工作地點(diǎn):江西新余
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:2026-12-31
用人部門(mén):機(jī)電工程學(xué)院
職位編制:有編制
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:年齡40周歲以下(1985年1月30日之后出生,其他年齡以此類推)
崗位職責(zé)
詳見(jiàn)公告正文
任職要求
招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;
(五)具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位(其中,2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),未按時(shí)取得者取消聘用資格);或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,同時(shí)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;
(六)符合相應(yīng)的年齡條件:
年齡40周歲以下(1985年1月30日之后出生,其他年齡以此類推),電氣工程(0808、085801)、電子科學(xué)與技術(shù)(0809)、信息與通信工程(0810)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(0812)、電子信息(0854)等緊缺學(xué)科專業(yè)的博士可放寬至45周歲,學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干(認(rèn)定依據(jù)見(jiàn)附件4)或具有正高職稱的博士,年齡可適當(dāng)放寬至50周歲;
(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件:
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員,涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員,在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。

需求專業(yè)
工學(xué)(08)
理學(xué)(07)
其他說(shuō)明
報(bào)名需提供的材料:
1.新余學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表(附件1,也可登錄https://zp.xyc.edu.cn網(wǎng)站注冊(cè)后在線填寫(xiě)提交);
2.新余學(xué)院應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū)(附件2,經(jīng)本人親筆簽名的掃描件)
3.有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;
4.大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,在國(guó)(境)外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū)等材料);
5.科研業(yè)績(jī)材料證明文件:近年代表性成果(獲獎(jiǎng)、論文及檢索報(bào)告、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報(bào)告等)和主持參與的科研項(xiàng)目;
6.崗位要求的其他資格材料掃描件(如:專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書(shū)等)。

引進(jìn)待遇
1.符合條件人員可按規(guī)定納入事業(yè)單位編制管理;
2.安家費(fèi):根據(jù)聘期內(nèi)可完成的考核標(biāo)準(zhǔn)面議,最高可達(dá)100萬(wàn)元以上;
3.博士學(xué)位津貼:服務(wù)期內(nèi)1500元/月。服務(wù)期滿后,參照學(xué)校當(dāng)年引進(jìn)博士的有關(guān)學(xué)位津貼的規(guī)定執(zhí)行;
4.提供周轉(zhuǎn)性住房,免費(fèi)居住3年;
5.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),經(jīng)費(fèi)使用按新余學(xué)院相關(guān)制度執(zhí)行;
6.享受校聘副教授待遇:未取得副高職稱的博士,享受校聘副教授待遇五年;
7.配偶安置及子女教育:配偶年齡40周歲以下,具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的,經(jīng)面試、政審、體檢合格后,可安排工作;子女學(xué)前教育、義務(wù)教育可在新余市內(nèi)自由擇校(以新余市最新文件為準(zhǔn))。
8.符合條件的優(yōu)秀青年博士、博士后可再享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。
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競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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