護(hù)理類(lèi)專(zhuān)任教師(10011)

面議

蕪湖碩士研究生 1人 2026-02-11發(fā)布查看公告詳情

生活補(bǔ)貼節(jié)日福利定期/免費(fèi)體檢專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：護(hù)理類(lèi)專(zhuān)任教師(10011)

職位類(lèi)型：專(zhuān)職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：安徽蕪湖

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2026-08-03

用人部門(mén)：大健康學(xué)院

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

需求專(zhuān)業(yè)：

臨床醫(yī)學(xué), 護(hù)理學(xué)

該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1、根據(jù)高職護(hù)理教育大綱，制定并實(shí)施護(hù)理專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)計(jì)劃，包括理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)。
2、負(fù)責(zé)護(hù)理實(shí)訓(xùn)室的日常管理和維護(hù)，確保實(shí)訓(xùn)設(shè)備的安全和正常使用。
3、組織和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行護(hù)理技能實(shí)訓(xùn)，包括基礎(chǔ)護(hù)理技能、專(zhuān)科護(hù)理技能等。
4、協(xié)調(diào)安排學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，確保學(xué)生獲得足夠的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、參與護(hù)理專(zhuān)業(yè)課程和教材的編寫(xiě)、修訂和更新工作，確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性。
6、參與護(hù)理學(xué)科的學(xué)術(shù)研究和科研工作，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文，申報(bào)科研項(xiàng)目。
7、組織和參與學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)和護(hù)理技能競(jìng)賽，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

任職要求

1、護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或研究方向。
2、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，具備扎實(shí)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
3、具有高校護(hù)理教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，但非必需。具有醫(yī)院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、能夠講授人體解剖學(xué)、生理學(xué)、護(hù)理學(xué)導(dǎo)論、免疫及病原生物學(xué)、病理學(xué)、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、婦產(chǎn)科護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)等專(zhuān)業(yè)課的教學(xué)。
5、高校教師資格證入職后統(tǒng)一培訓(xùn)考取，無(wú)需顧慮。

其他說(shuō)明

所有報(bào)名程序線(xiàn)上完成，一人限報(bào)一崗。報(bào)名截止時(shí)間為即日起至崗位招滿(mǎn)為止。
需要上傳應(yīng)聘材料目錄（包括，不限于）
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷表（應(yīng)屆生須附在校成績(jī)單）；
2.個(gè)人有效居民身份證正反面圖片原件；
3.學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、各類(lèi)榮譽(yù)和獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件（應(yīng)屆生可提交在校證明，畢業(yè)后如無(wú)法提供“雙證”，即取消聘用）。
應(yīng)聘人員需對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
以上三類(lèi)材料均需提供清晰彩色掃描件，按照順序分類(lèi)生成PDF文件。統(tǒng)一命名為“姓名+擬報(bào)名崗位名稱(chēng)”并發(fā)送至指定郵箱

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。