（1）負(fù)責(zé)起草及貫徹落實(shí)廣東省智能院保密、安全及檔案管理相關(guān)規(guī)章制度；
（2）按照保密管理制度和國家標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開展保密檢查、風(fēng)險(xiǎn)評估及日常保密管理工作；按照檔案管理制度和國家標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)檔案全生命周期管理，包括檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、利用、移交及銷毀等工作，確保檔案管理規(guī)范、安全、可追溯；
（3）監(jiān)督控制廣東省智能院項(xiàng)目實(shí)施中的保密工作，持續(xù)優(yōu)化保密管理措施，確保人員、設(shè)備、載體、環(huán)境及涉密檔案的保密管理有效、可控；
（4）負(fù)責(zé)制定廣東省智能院年度保密、安全及檔案管理工作計(jì)劃、保密及安全培訓(xùn)與宣傳教育計(jì)劃，并組織實(shí)施；
（5）負(fù)責(zé)與保密、安全及檔案管理相關(guān)上級(jí)主管部門的聯(lián)系溝通與工作對接；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（1）具備良好的政治素質(zhì)，中共黨員優(yōu)先；
（2）保密管理、檔案學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上保密或檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國家保密法規(guī)、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)及保密資格認(rèn)定要求；公文寫作能力良好，熟練使用辦公軟件及檔案管理系統(tǒng)，掌握保密技術(shù)防范及檔案數(shù)字化管理基礎(chǔ)知識(shí)；
（4）具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作；
（5）大學(xué)英語四級(jí)及以上，具備較好的英語口頭表達(dá)能力。

福利待遇
1．薪資
實(shí)行年薪制。專員年薪20萬起（稅前），具體薪酬可面議。
2．社保
按照廣東省相關(guān)政策為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金等，其個(gè)人應(yīng)繳部分由廣東省智能院每月從薪資總額中代扣代繳。其他福利、待遇等均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．退稅獎(jiǎng)勵(lì)
依據(jù)相關(guān)規(guī)定，在橫琴粵澳深度合作區(qū)繳納個(gè)人所得稅的員工均享受一定比例的退稅優(yōu)惠政策。
4．租房和生活補(bǔ)貼
按照《關(guān)于開展橫琴粵澳深度合作區(qū)2026年引進(jìn)學(xué)歷型、專業(yè)技術(shù)和技能人才生活補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知》等有關(guān)文件的規(guī)定，根據(jù)員工的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱以及國家職業(yè)資格等差別共計(jì)給予6-27萬元補(bǔ)貼。單位將協(xié)助完成各類人才補(bǔ)貼的申請，具體補(bǔ)助細(xì)則和獎(jiǎng)勵(lì)金額，以橫琴粵澳深度合作區(qū)最新人才政策為準(zhǔn)。
單位將協(xié)助解決園區(qū)內(nèi)的人才公寓的租賃。
5．戶口與子女就學(xué)
按照相關(guān)規(guī)定協(xié)助解決本人珠海/橫琴戶口，協(xié)助解決子女上學(xué)問題。

應(yīng)聘材料
個(gè)人簡歷、學(xué)位證書、發(fā)表論文的電子版全文及相關(guān)證明學(xué)術(shù)/專業(yè)能力的材料。