詳見公告正文

引進(jìn)條件及要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，師德師風(fēng)良好；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）其他條件
1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、或高校副高級及以上職稱、非高校系列副高級及以上職稱，能從事教學(xué)任務(wù)、科學(xué)研究工作；
2.人事檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校并按規(guī)定繳納五險一金；
3.在職在崗且僅作為我校專任教師錄入《全國教師管理信息系統(tǒng)》；
4.根據(jù)協(xié)議規(guī)定完成工作量。

學(xué)科方向
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)

引進(jìn)類別
（一）高層次人才
根據(jù)我校發(fā)展需要以及引進(jìn)人才所具備的專業(yè)水平，高層次人才分為學(xué)科（專業(yè)）帶頭人、優(yōu)秀博士、高級職稱人員。引進(jìn)類別如下：
1.學(xué)科（專業(yè)）帶頭人
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位與高級職稱或省級以上教學(xué)名師或獲省級及以上教學(xué)領(lǐng)域有關(guān)獎勵兩項以上的專業(yè)教師；具備較強(qiáng)的教學(xué)科研創(chuàng)新能力，取得較好的科研業(yè)績，且同時具有豐富的企業(yè)行業(yè)一線實踐經(jīng)驗；能夠組織教研活動，保證專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)專業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新；年齡55歲及以下。
2.博士人才
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，有較強(qiáng)的科研能力和發(fā)展?jié)摿?，有?dú)立開展學(xué)科研究的能力，取得過省級以上一定數(shù)量的學(xué)術(shù)科研成果。
3.高級職稱人員
《本科層次職業(yè)學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估指標(biāo)釋義（試行）》教督局函[2025]13號文中規(guī)定“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)”的人才，包含副教授、教授，副研究員、研究員，高級技師、特級技師、首席技師，省級及以上的技術(shù)能手、技能大師和工匠等。
（二）專任教師
具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)一致或相近，基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實，政治素質(zhì)高、熱愛職業(yè)教育事業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、具有團(tuán)隊協(xié)作精神、品行端正、遵紀(jì)守法、身心健康；具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，且有相應(yīng)行業(yè)資格或職稱（職業(yè)技能等級）的專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先。

福利待遇
1.學(xué)校有完善的薪酬福利體系，高層次人才待遇按照學(xué)?！案邔哟稳瞬殴芾磙k法”等相關(guān)文件執(zhí)行；
2.學(xué)校提供“五險一金”等完善的福利保障體系，享受三節(jié)福利、年度免費(fèi)體檢、免費(fèi)班車、免費(fèi)午餐等員工福利；
3.根據(jù)人才的情況為其提供良好的工作及生活條件；
4.鼓勵教職工積極參與各類科研工作，教學(xué)、科研獎勵具體按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5.根據(jù)南昌市政府印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈南昌新“人才10條”〉的通知》文件，符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。

應(yīng)聘材料
提交個人簡歷等材料，將以下材料匯總到一個PDF文件（個人簡歷+身份證掃描件+本碩博畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件+學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告+職稱證或資格證書）。