詳見公告正文

引進條件
(一)基本條件
1.忠誠于教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德。
2.具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識以及應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。
3.身體健康，能夠履行相關(guān)工作職責(zé)。
(二)高層次人才
在工科領(lǐng)域有一定影響力，學(xué)術(shù)造詣較深，取得一定學(xué)術(shù)成就，具備較強團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科達到國內(nèi)先進水平，年齡一般不超過50周歲，且部分人才需具有正（副）高級專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才。
(三)優(yōu)秀碩士
面向國內(nèi)知名高?；蚩蒲性核衅竷?yōu)秀碩士研究生，年齡一般不超過35周歲，主要從事教學(xué)、科研或?qū)W生管理等工作。

任職要求
1.碩士研究生學(xué)歷，機械制造及自動化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.有機械、電氣行業(yè)的企業(yè)或院校實踐經(jīng)驗優(yōu)先。能勝任電氣自動化、機械設(shè)計、數(shù)控編程等課程教學(xué)；
3.具有開展科研工作的能力，能夠指導(dǎo)學(xué)生進行科研項目和創(chuàng)新競賽。能夠參與學(xué)術(shù)研究和發(fā)表相關(guān)論文；
4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與同事和學(xué)生有效溝通。

薪資福利
(一)薪酬
1.根據(jù)學(xué)校工資體系和標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬待遇。
2.博士入校另可享受博士學(xué)位津貼。優(yōu)秀者可實行協(xié)議工資。
(二)福利待遇
1.入職就簽訂勞動合同，為個人繳納“五險一金”。
2.享受雙休、寒暑假及國家法定節(jié)假日等帶薪休假。
3.享受生日購物卡、各類節(jié)日津貼、年度健康體檢。
4.學(xué)校提供校內(nèi)教職工公寓租住，美味又實惠的教職工食堂。
5.引進人才業(yè)績特別突出的，可通過綠色通道跨層級競聘至高級崗位，達到學(xué)校直聘教授、副教授條件，可直聘教授、副教授。
(三)地方政府引才補貼
我校引進的各類人才，可根據(jù)對應(yīng)符合條件享受地方政府不同級別的生活補貼和購房補貼。