海外優(yōu)青-氫能與儲能材料技術(shù)實驗室

面議

寧波博士研究生 3-5年若干人 2026-04-01發(fā)布查看公告詳情

安家費提供住房公寓五險一金定期/免費體檢

安家補(bǔ)貼子女入學(xué)安排科研資金個人津貼

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：海外優(yōu)青-氫能與儲能材料技術(shù)實驗室

職位類型：海外優(yōu)青

工作地點：浙江寧波

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：氫能與儲能材料技術(shù)實驗室

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

工作經(jīng)驗：3-5年

年齡要求：出生日期在1986年1月1日以后

海外經(jīng)歷：是

需求專業(yè)：

化學(xué)工程與技術(shù), 能源動力

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

研究方向：
1.綠色制氫技術(shù)；
2.氫能與脫碳化工技術(shù)；
3.燃料電池技術(shù)；
4.可持續(xù)安全儲能技術(shù)。

任職要求

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時代科學(xué)家精神；
2.出生日期在1986年1月1日以后；
3.具有博士學(xué)位；
4.研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；
5.在取得博士學(xué)位后至2026年4月15日前，一般應(yīng)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求（不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況）；
在海外工作期間，同時擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計入海外工作年限。
6.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?br>7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2025年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。
注：以上條件為參考《2025年國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目（海外）項目指南》，最終以2026年國家基金委指南為準(zhǔn)。

其他說明

支持政策
?申報無憂：實驗室、團(tuán)隊和管理部門進(jìn)行項目申報全過程指導(dǎo)，并請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜摇耙粚σ弧敝笇?dǎo)。
?聘任崗位：在編研究員/項目研究員崗位（博導(dǎo)），以及暢通的職業(yè)發(fā)展渠道；推行分類評價、破除“非升即離”，確保人才能夠長期積累、潛心科研、敢于創(chuàng)新。
?科研經(jīng)費：提供具有國際競爭力的科研啟動經(jīng)費疊加支持，包括國家、各級部門和研究所支持合計800 - 1100萬元。
?科研條件：提供良好的辦公用房和科研空間。
?薪酬待遇：具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)崗位具體面議。
?個人津貼：入選后最高可獲得各級人才津貼460萬，到款后一次性發(fā)放。
?福利保障：研究所提供人才安家補(bǔ)貼和安家費；解決義務(wù)教育階段子女入學(xué)、入托；帶薪年假、五險一金、人才公寓（可拎包入?。?、職工食堂、專屬體檢、工會福利等。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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