企業(yè)培育經(jīng)理

面議

成都本科 3-5年若干人 2026-03-04發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：企業(yè)培育經(jīng)理

職位類型：其他科研支撐崗

工作地點：四川成都

招聘人數(shù)：若干

報名方式：電子郵件

截止時間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗：3-5年

崗位職責

1、能夠制定企業(yè)培育計劃，篩選有潛力的科技型企業(yè)，為其提供全方位的培育服務(wù)；
2、具有與高校、科研院所等創(chuàng)新源頭建立緊密聯(lián)系，挖掘有價值的科技成果；
3、能夠參與組織項目路演、對接會等活動，推動科技成果與企業(yè)的精準對接，促進成果轉(zhuǎn)化落地；
4、能夠負責科技成果轉(zhuǎn)化項目的全程管理，包括項目立項、實施、驗收等環(huán)節(jié)；
5、具有對國家和地方科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策法規(guī)的了解，及時為企業(yè)提供政策解讀和咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)用好用足政策，爭取政策支持。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，具有理工科或管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年上科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗且熟悉科技成果轉(zhuǎn)化流程和企業(yè)培育模式（有成功的項目案例者優(yōu)先）；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、市場分析能力和項目管理能力；
4、具有較強的創(chuàng)新意識、團隊合作精神和責任心，能夠適應(yīng)高強度的工作壓力；

其他說明

請將個人簡歷及業(yè)績證明（項目案例、技術(shù)登記合同、研究報告、行業(yè)相關(guān)證書等）發(fā)送至郵箱，郵件標題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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