人力資源管理-教學(xué)/科研

面議

淮北博士研究生若干人 2026-03-27發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)一金科研啟動費(fèi) 提供住房公寓節(jié)日福利

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：人力資源管理-教學(xué)/科研

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：安徽淮北

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

工商管理

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

招聘條件
碩士年齡不超過35周歲（1991年1月1日（含）后出生）（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），博士年齡不超過45周歲，副教授、教授年齡不超過55周歲，緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬。博士及高級職稱人員常年招聘，不設(shè)時(shí)間限制。同時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、技能要求和身體條件；
（五）具有碩士或博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時(shí)取得者取消聘用資格）。

專業(yè)/課程
人力資源管理

備注
博士或副教授及以上

其他說明

薪資福利
（一）薪資（稅前，含五險(xiǎn)一金）
1.碩士研究生年薪：9W-10W。
2.博士研究生年薪：15W，科研啟動金5W，聘期內(nèi)達(dá)到相應(yīng)要求，月薪2萬元。
3.副教授及以上職稱人員薪資另議。
4.在相關(guān)學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣和突出成果的高水平學(xué)科專業(yè)帶頭人、博士后人員，來自行業(yè)、企業(yè)業(yè)績突出的高級技術(shù)人才實(shí)行一人一策。
（二）福利
1.學(xué)校擁有高等學(xué)校教師職稱自主評審權(quán)。
2.提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)、高校教師資格考試培訓(xùn)。
3.學(xué)校為博士和高級職稱人員免費(fèi)提供兩室一廳或一室一廳、設(shè)施齊全住房一套。
4.學(xué)校工會定期開展豐富多彩的活動，發(fā)放各類節(jié)日慰問物品。

應(yīng)聘材料
應(yīng)聘材料包含但不限于個(gè)人簡歷、教學(xué)科研成果、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。