1、?產(chǎn)品內(nèi)容策劃與質(zhì)量管理?負(fù)責(zé)整體教學(xué)產(chǎn)品與教學(xué)內(nèi)容的策劃與落地執(zhí)行，持續(xù)提升教學(xué)產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量與用戶體驗(yàn)。
2、學(xué)科研究與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 深入研究學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教參、考試命題及競(jìng)品內(nèi)容，形成解讀報(bào)告與建設(shè)性意見，指導(dǎo)產(chǎn)品內(nèi)容升級(jí)與研發(fā)方向。
3、自主命題與組稿能力建設(shè) 具備并持續(xù)提升自主命題、組稿能力，建立標(biāo)準(zhǔn)化命題流程與內(nèi)容模板，保障內(nèi)容輸出的專業(yè)性與創(chuàng)新性。
4、?用戶與市場(chǎng)洞察?組織開展用戶調(diào)研，分析教育趨勢(shì)與市場(chǎng)需求，結(jié)合調(diào)研結(jié)果提出產(chǎn)品升級(jí)、新品策劃及選題建議，推動(dòng)產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新。
5、團(tuán)隊(duì)搭建與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)團(tuán)隊(duì)搭建，定期組織學(xué)科能力培訓(xùn)與教學(xué)能力培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
6、?跨部門對(duì)接與寫作?推動(dòng)跨部門協(xié)作，完善工作對(duì)接流程與規(guī)范，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)體意識(shí)，共同推進(jìn)工作有序順利開展。

1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，各學(xué)科本專業(yè)優(yōu)先
2、經(jīng)驗(yàn)背景：
（1）具備8-10年及以上同學(xué)科授課、教育編輯或教研經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）了解小初高學(xué)科內(nèi)容，具備完善的學(xué)科知識(shí)體系，熟悉最新教育政策。
3、能力素質(zhì)：
（1）穩(wěn)重積極，具備較強(qiáng)的邏輯分析、文字表達(dá)與溝通能力；
（2）熱愛教育，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力；
（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、項(xiàng)目管理能力與執(zhí)行力。
4、職業(yè)態(tài)度：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能靜心深耕，追求內(nèi)容品質(zhì)與教育價(jià)值

福利待遇：
1、薪資綜合：面議
2、工作日8：30-17：30
3、大小周輪休

「全方位關(guān)懷」獨(dú)棟辦公大樓、入職既繳納社保、公平晉升通道、工會(huì)福利保障、定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。
「成長(zhǎng)賦能」開展專業(yè)技能集訓(xùn)、行業(yè)前沿主題培訓(xùn)等。緊跟科技教育賽道腳步，讓職業(yè)進(jìn)階之路每一步都扎實(shí)清晰；
「放松一刻」配備健身房、沐浴室、咖啡吧、乒乓球室、員工食堂等一應(yīng)俱全，工作間隙輕松切換舒適狀態(tài)。
「快樂工作」全年主題活動(dòng)精彩拉滿，團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、生日Party、趣味娛樂活動(dòng)等。讓工作之余充滿歡樂。