（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與科技創(chuàng)新布局
1.協(xié)助院長制定研究院中長期科研發(fā)展戰(zhàn)略，錨定國際數(shù)學(xué)前沿與國家重大需求，統(tǒng)籌數(shù)學(xué)與交叉學(xué)科的方向布局，推動數(shù)學(xué)與人工智能、集成電路、信息等領(lǐng)域的深度融合。
2.跟蹤研判全球數(shù)學(xué)與交叉學(xué)科發(fā)展趨勢，謀劃重大科研方向與新興增長點(diǎn)，構(gòu)建“基礎(chǔ)研究—技術(shù)攻關(guān)—成果轉(zhuǎn)化”全鏈條科研布局。
3.制定年度科研計(jì)劃與重點(diǎn)任務(wù)，分解落實(shí)科研目標(biāo)，確保研究院科研工作與國家戰(zhàn)略、地方產(chǎn)業(yè)需求同頻共振。
（二）科研項(xiàng)目與經(jīng)費(fèi)管理
1.負(fù)責(zé)重大科研項(xiàng)目（國家自然科學(xué)基金、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、數(shù)學(xué)與交叉科學(xué)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)等）的策劃、申報(bào)、組織實(shí)施與驗(yàn)收，打造標(biāo)志性重大科研成果。
2.拓展多元化科技創(chuàng)新渠道，對接政府、企業(yè)、社會資本及國際合作資源，提升研究院經(jīng)費(fèi)保障能力與資源整合效率。
3.完善科研項(xiàng)目全生命周期管理體系，強(qiáng)化項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、經(jīng)費(fèi)合規(guī)管控，推動科研管理規(guī)范化、精細(xì)化、數(shù)字化。
（三）科研團(tuán)隊(duì)與平臺建設(shè)
1.推進(jìn)高層次科研人才（領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才、交叉學(xué)科骨干）的引進(jìn)、培養(yǎng)、考核與激勵，打造結(jié)構(gòu)合理、協(xié)同高效的國際化科研團(tuán)隊(duì)。
2.統(tǒng)籌推進(jìn)研究院研究中心、交叉創(chuàng)新平臺等科研載體建設(shè)，提升平臺支撐能力與開放共享水平。
3.營造“潛心研究、勇于創(chuàng)新、交叉協(xié)同、誠信治學(xué)”的科研文化，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力。
（四）成果產(chǎn)出與轉(zhuǎn)化應(yīng)用
1.領(lǐng)導(dǎo)高水平學(xué)術(shù)論文、專著、發(fā)明專利等科研成果的產(chǎn)出與質(zhì)量管理，推動成果在國際頂尖期刊發(fā)表、核心技術(shù)突破。
2.聚焦產(chǎn)業(yè)需求，牽頭推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，深化產(chǎn)學(xué)研合作，搭建數(shù)學(xué)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的對接橋梁，服務(wù)長沙及全國數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造等領(lǐng)域發(fā)展。
3.統(tǒng)籌國家級、省部級科技獎勵的策劃、凝練與申報(bào)組織，提升研究院學(xué)術(shù)影響力與行業(yè)認(rèn)可度。
（五）學(xué)術(shù)交流與國際合作
1.策劃組織國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)論壇提升研究院國際學(xué)術(shù)影響力。
2.拓展與國際知名數(shù)學(xué)科研機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)的實(shí)質(zhì)性合作，推動聯(lián)合研究、人才培養(yǎng)、平臺共建，構(gòu)建國際化科研合作網(wǎng)絡(luò)。
3.統(tǒng)籌研究院學(xué)術(shù)委員會、學(xué)術(shù)交流等相關(guān)工作，營造開放包容的學(xué)術(shù)生態(tài)。
（六）科研管理機(jī)制建設(shè)
1.完善科研評價(jià)、激勵、誠信、知識產(chǎn)權(quán)等管理制度，構(gòu)建符合新型研發(fā)機(jī)構(gòu)特點(diǎn)的科研管理體系。
2.對接上級主管部門科研管理要求，落實(shí)科研監(jiān)管與服務(wù)職責(zé)。

（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛科研事業(yè)，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)正派，恪守科研誠信，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、使命感與全局觀念。
2.身體健康，年齡一般不超過50周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
3.具備國際化視野、戰(zhàn)略思維與開拓創(chuàng)新精神，熟悉新型研發(fā)機(jī)構(gòu)運(yùn)行模式與數(shù)學(xué)領(lǐng)域科研規(guī)律。
（二）教育與學(xué)術(shù)背景
1.具有數(shù)學(xué)或相關(guān)交叉學(xué)科博士學(xué)位，在數(shù)學(xué)或數(shù)學(xué)與人工智能、集成電路、信息產(chǎn)業(yè)等交叉領(lǐng)域具有深厚學(xué)術(shù)造詣與廣泛學(xué)術(shù)影響力。
2.國內(nèi)應(yīng)聘者須具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；海外應(yīng)聘者應(yīng)具有海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)相當(dāng)于教授職務(wù)的任職經(jīng)歷。
（三）科研能力
1.取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成就，以第一/通訊作者在國際頂級數(shù)學(xué)或交叉學(xué)科期刊發(fā)表高水平論文，或主持完成國家級重大科研項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破。
2.具備較強(qiáng)的科研方向凝練、重大項(xiàng)目策劃與成果轉(zhuǎn)化能力，熟悉數(shù)學(xué)領(lǐng)域科研項(xiàng)目申報(bào)與管理全流程。
（四）管理經(jīng)驗(yàn)
1.具有5年及以上科研管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任高校院系、科研院所、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，或重大項(xiàng)目首席專家/負(fù)責(zé)人。
2.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、資源整合與決策執(zhí)行能力，能有效統(tǒng)籌科研、人才、平臺、轉(zhuǎn)化等各項(xiàng)工作。
3.對數(shù)學(xué)交叉學(xué)科發(fā)展與新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)有深刻理解，具備推動科研與產(chǎn)業(yè)融合的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（五）優(yōu)先條件
1.國家級或省部級人才計(jì)劃入選者。
2.具有數(shù)學(xué)領(lǐng)域重大科研成果轉(zhuǎn)化成功案例，或與頭部企業(yè)、地方產(chǎn)業(yè)深度合作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有豐富的國際科研合作經(jīng)驗(yàn)，牽頭開展過國際聯(lián)合研究項(xiàng)目或共建國際合作平臺。
4.熟悉區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，能快速對接地方創(chuàng)新資源。

應(yīng)聘材料
（一）個(gè)人詳細(xì)履歷（含學(xué)習(xí)、工作、科研、管理經(jīng)歷，代表性成果清單）。
（二）代表性科研成果（論文、專利、專著、獎勵、項(xiàng)目等）證明材料。
（三）學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書、人才計(jì)劃入選證明等相關(guān)材料。
（四）承擔(dān)重大科研項(xiàng)目的證明及成果應(yīng)用證明。
（五）應(yīng)聘崗位工作思路與設(shè)想（約3000字，聚焦研究院科研發(fā)展、交叉融合、成果轉(zhuǎn)化等核心方向）。