1.戰(zhàn)略規(guī)劃與行政管理
①全面主持學(xué)院的行政工作，制定學(xué)院的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
②負(fù)責(zé)學(xué)院的日常管理，包括財務(wù)預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理和行政協(xié)調(diào)。
2.教學(xué)與專業(yè)建設(shè)
①應(yīng)用型導(dǎo)向：主持制定符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)方案。
②產(chǎn)教融合：推動“新商科”建設(shè)，深化校企合作，建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，提升學(xué)生的就業(yè)競爭力。
③負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，推進(jìn)課程改革。
3.學(xué)科與科研建設(shè)
①凝練學(xué)科方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)申報省級及以上科研項(xiàng)目。
②組織學(xué)術(shù)交流活動，提升學(xué)院在區(qū)域內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力。
4.師資隊(duì)伍建設(shè)
①引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才（博士、教授），優(yōu)化“雙師型”教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
②負(fù)責(zé)教師的績效考核、職稱評聘推薦及青年教師培養(yǎng)。
5.對外合作與交流
①拓展與國內(nèi)外高校的合作辦學(xué)項(xiàng)目。
②加強(qiáng)與行業(yè)協(xié)會、企業(yè)的聯(lián)系，推動產(chǎn)學(xué)研合作。

1.基本條件
①政治素質(zhì)：中共黨員優(yōu)先，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)。
②年齡要求：一般不超過50周歲，身體健康，能全職在校工作。
③學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生及以上學(xué)歷。
2. 職稱與學(xué)術(shù)背景
①職稱：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱（教授/研究員），管理經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至副高級（副教授）。
②專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科背景。
③學(xué)術(shù)成果：在本領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣，主持過省部級及以上科研項(xiàng)目，或在核心期刊發(fā)表過論文。
3.管理與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
①管理經(jīng)驗(yàn)：具有高校二級學(xué)院副院長及以上管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
②雙師型/行業(yè)背景：具有企業(yè)工作經(jīng)歷、行業(yè)資格證書（如CPA、CFA、高級經(jīng)濟(jì)師）或豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
③熟悉政策：熟悉民辦教育促進(jìn)法及高等教育規(guī)律，了解應(yīng)用型本科的評估指標(biāo)。

薪資待遇
教師及行政教輔崗位：按照學(xué)歷、職稱等條件面議薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)；
高層次人才：按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作會議評議結(jié)果確定薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)。

福利待遇
福利待遇包括科研啟動經(jīng)費(fèi)、教學(xué)科研獎勵、帶教指導(dǎo)費(fèi)、教師公寓、五險一金、帶薪寒暑假、年度體檢、上下班往返班車、協(xié)助落戶、餐費(fèi)補(bǔ)助及其他補(bǔ)貼、學(xué)歷職稱多通道晉升、各類專題專項(xiàng)培養(yǎng)培訓(xùn)。