詳見公告正文

應(yīng)聘條件
1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，恪守師德師風(fēng)，具備良好學(xué)術(shù)素養(yǎng)。
2.具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱，能全職在校工作。
3.身心健康，年齡原則上不超過50周歲，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。
4.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得顯著教學(xué)、科研成果。

崗位要求
博士，具有副高及以上職稱優(yōu)先，具有工科背景優(yōu)先。

專業(yè)要求
經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)

工作地點(diǎn)
廣州增城校區(qū)｜肇慶四會(huì)校區(qū)

薪酬待遇
（一）薪酬
學(xué)科（專業(yè)）帶頭人：稅前年薪30-60萬元，一人一議。
中青年博士：稅前年薪25-50萬元，具體面議。
工科、醫(yī)科、跨學(xué)科融合型人才：薪酬同檔上浮5萬元/年。
（二）發(fā)展保障
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20-100萬。符合學(xué)?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)條件的可以享受，超出聘期合同任務(wù)的成果可以申請(qǐng)額外的科研獎(jiǎng)勵(lì)。
安家費(fèi)20-50萬元。符合條件的高層次人才可享受，助力人才安居。
職稱晉升順暢。學(xué)校有獨(dú)立職稱評(píng)審權(quán)，無“非升即走”要求。博士入職即聘為副教授，業(yè)績(jī)成果突出的可破格申報(bào)職稱。
福利保障完善豐厚。學(xué)校提供完善的保障體系，按照國(guó)家政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，人身意外商業(yè)保險(xiǎn)，享受節(jié)日補(bǔ)貼、月度福利和生活補(bǔ)貼等。
高額的人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)。成功推薦高層次人才，按學(xué)校規(guī)定給予最高10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）福利配套
住房保障：免費(fèi)提供校內(nèi)教師公寓或發(fā)放住房津貼，配套齊全、拎包入住。
社保福利：足額繳納五險(xiǎn)一金，另購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)，享節(jié)日補(bǔ)貼、月度福利、生活補(bǔ)貼等。
生活服務(wù)：協(xié)助辦理廣州/肇慶入戶、提供校區(qū)往返交通車、年度免費(fèi)體檢
發(fā)展平臺(tái)：設(shè)施完善的教師發(fā)展中心，為學(xué)術(shù)研討、科研合作提供優(yōu)質(zhì)支撐。

報(bào)名材料：
應(yīng)聘者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘信息表（可掃描二維碼下載）、各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、職稱證書掃描件（如無則不提供）、代表個(gè)人教學(xué)水平與學(xué)術(shù)水平的成果列表等材料。