數(shù)據(jù)標(biāo)注管理人員（天津勞務(wù)派遣）

面議

天津碩士研究生若干人 2026-03-17發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：數(shù)據(jù)標(biāo)注管理人員（天津勞務(wù)派遣）

職位類型：其他編輯出版崗

工作地點：天津

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：電子音像社數(shù)字制作審讀中心

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

需求專業(yè)：

教育學(xué), 數(shù)學(xué), 計算機科學(xué)與技術(shù)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

1.制定方案：與客戶（如AI公司）溝通數(shù)據(jù)標(biāo)注需求，結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計標(biāo)注規(guī)則、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和交付規(guī)范，確保標(biāo)注數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配模型開發(fā)需求。
2.管理協(xié)調(diào)：管理標(biāo)注團隊，推動團隊依據(jù)項目需求高效完成任務(wù)，對多模態(tài)數(shù)據(jù)（文本、圖像、語音、視頻等）進行精準(zhǔn)標(biāo)注，監(jiān)督項目進度。
3.質(zhì)量風(fēng)控：設(shè)計并實施數(shù)據(jù)標(biāo)注質(zhì)量監(jiān)控機制，優(yōu)化標(biāo)注流程，處理標(biāo)注過程中的爭議問題，推動工具升級與標(biāo)注方法創(chuàng)新，持續(xù)提升標(biāo)注效率與質(zhì)量。

任職要求

1.管理經(jīng)驗：具備至少2年項目管理經(jīng)驗。
2.技術(shù)技能：了解AI基礎(chǔ)技術(shù)（如機器學(xué)習(xí)原理、常見模型對數(shù)據(jù)的需求），熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注行業(yè)和標(biāo)注常用工具，掌握標(biāo)注工具的使用方法和標(biāo)注規(guī)范。具備基礎(chǔ)編程能力，或具有數(shù)據(jù)標(biāo)注工程師證書/人工智能訓(xùn)練師技能等級證書者優(yōu)先。
3.教育背景：碩士研究生及以上（含）學(xué)歷，計算機類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計類、信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
4.工作能力：具有較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠快速分析和解決數(shù)據(jù)處理過程中出現(xiàn)的問題；工作認(rèn)真負責(zé)，注重細節(jié)，有良好的質(zhì)量意識和數(shù)據(jù)敏感度；具備良好的溝通能力，能夠與不同專業(yè)背景的人員有效合作，快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的工作方案。
5.其他要求：身心健康、積極進取、責(zé)任心強，具有較好的團隊協(xié)作精神。

其他說明

聘用方式、相關(guān)待遇及工作時間
1. 聘用方式：勞務(wù)派遣。
2. 工作地點：天津。
3. 相關(guān)待遇：基本工資+基本績效。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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