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歷史文化與旅游學(xué)院專任教師
編制

面議
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崇左 博士研究生 4人 2026-03-18發(fā)布 查看公告詳情
安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi) 餐飲補(bǔ)貼 提供住房公寓 租房補(bǔ)貼 配偶工作安排
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:歷史文化與旅游學(xué)院專任教師
工作地點(diǎn):廣西崇左
招聘人數(shù): 4
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:2026-12-31
用人部門(mén):歷史文化與旅游學(xué)院
職位編制:事業(yè)編制
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:45周歲及以下
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見(jiàn)公告正文
任職要求
報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)或技術(shù)技能水平,年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,均截至報(bào)名首日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2026年版)》(附件3)。
(六)具備崗位要求的其他條件。
(七)國(guó)(境)外留學(xué)生需在報(bào)名時(shí)提供獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的,應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料,并于2026年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),逾期視為放棄聘用資格。
(八)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明。
(九)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位,按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);
5.現(xiàn)役軍人;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.正在受處分期間,或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

專業(yè)
歷史學(xué)類、教育學(xué)類、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)類
其他說(shuō)明
引進(jìn)待遇
(一)我?!皡f(xié)議薪資(安家費(fèi))”及“科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)”實(shí)行滾動(dòng)享受制,即第一個(gè)服務(wù)期滿且屆滿考核合格后,下一個(gè)服務(wù)期可以繼續(xù)享受此待遇。
(二)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)厚薪酬待遇,除享受相應(yīng)工資福利待遇外,每個(gè)聘期均享受協(xié)議薪資(安家費(fèi)),提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、人才津貼及伙食補(bǔ)助等。
(三)首聘期提供免費(fèi)住房(90-120㎡)或提供優(yōu)厚租房補(bǔ)貼。
(四)安置配偶工作,根據(jù)配偶年齡、學(xué)歷等具體情況,協(xié)調(diào)工作安置事宜。
(五)協(xié)助安排子女學(xué)前及公辦義務(wù)教育階段入學(xué),提供優(yōu)質(zhì)中小幼教育資源。
(六)35歲以下、具有博士學(xué)位的青年人才,符合自治區(qū)“青苗人才培養(yǎng)專項(xiàng)”政策的,額外享受自治區(qū)配套的待遇。經(jīng)認(rèn)定符合自治區(qū)高層次人才條件的享受相應(yīng)待遇。
(七)預(yù)引進(jìn)在讀博士:享受優(yōu)厚的生活補(bǔ)助(最高可享受3年)。
(八)按照有關(guān)要求,無(wú)法在公告中體現(xiàn)詳細(xì)待遇情況,歡迎來(lái)電咨詢,我們將為您詳細(xì)解答。

應(yīng)聘材料應(yīng)包含:
①《廣西民族師范學(xué)院2026年高層次人才應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件下載)。
② 自薦材料。提供身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(含本科及研究生階段)、招聘崗位要求所需資格證掃描件;學(xué)習(xí)或工作中獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等證書(shū)的掃描件;發(fā)表的主要論文、著作、參與或完成的科研項(xiàng)目材料的掃描件等。
應(yīng)聘人員應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信原則,確保以上信息的真實(shí)性。凡提供不實(shí)信息的責(zé)任自負(fù),以不實(shí)信息獲得工作機(jī)會(huì)的,一經(jīng)查實(shí)予以解聘。
附件下載
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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