詳見(jiàn)公告正文

招聘條件
1.思想政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)黨的教育方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔自律。
2.熱愛(ài)職業(yè)教育，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新意識(shí)，潛心育人、愛(ài)崗敬業(yè)。
3.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.符合各崗位具體年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等要求（詳見(jiàn)崗位需求表），特殊人才可適當(dāng)放寬條件。

教學(xué)科研崗：覆蓋中藥學(xué)、智能制造、人工智能、醫(yī)學(xué)護(hù)理、直播電商等多個(gè)專業(yè)方向，負(fù)責(zé)課程教學(xué)、科研攻關(guān)、專業(yè)建設(shè)及學(xué)生實(shí)踐指導(dǎo)工作。

其他要求
有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

學(xué)科或?qū)I(yè)
高速鐵路客運(yùn)服務(wù)（旅游管理等相關(guān)專業(yè)）

薪酬待遇
學(xué)校構(gòu)建“基礎(chǔ)薪資+多元激勵(lì)+成長(zhǎng)保障”的全方位待遇體系，薪資水平與個(gè)人能力、職稱職級(jí)、工作實(shí)績(jī)緊密掛鉤，讓每一位人才都能“勞有所得、績(jī)優(yōu)酬厚、穩(wěn)步成長(zhǎng)”。
（一）核心待遇
1.入職基礎(chǔ)薪資：按學(xué)歷、職稱層次精準(zhǔn)核算，保障基本收入穩(wěn)定：
碩士研究生：5萬(wàn)-6萬(wàn)元/年
中級(jí)職稱:6-10萬(wàn)/年
高級(jí)職稱:12-20萬(wàn)/年
博士研究生及特殊緊缺人才待遇“一人一議”。
2.成長(zhǎng)型晉升機(jī)制：隨著職稱（助教→講師→副教授→教授）、職級(jí)（管理崗層級(jí)晉升）提升，薪資同步享受對(duì)應(yīng)檔次待遇，晉升通道清晰、無(wú)崗位比例限制。
（二）多元激勵(lì)補(bǔ)貼
1.年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)學(xué)校年度效益及個(gè)人工作考核結(jié)果發(fā)放，多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬；
2.超工作量補(bǔ)貼：針對(duì)教學(xué)科研崗超額課時(shí)、住宿輔導(dǎo)員超學(xué)生工作量津貼等，發(fā)放專項(xiàng)補(bǔ)貼；
3.科研專項(xiàng)津貼：教學(xué)科研崗人員獲批科研項(xiàng)目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、獲得專利成果等，按成果級(jí)別發(fā)放專項(xiàng)津貼。
（三）基礎(chǔ)保障福利
周末雙休、帶薪寒暑假，繳納“五險(xiǎn)一金”，享受年終績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問(wèn)、校齡工資、餐補(bǔ)等福利。
1.法定保障：入職即簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，保障合法權(quán)益；
2.假期福利：享受周末雙休、帶薪寒暑假（含法定節(jié)假日）；
3.生活保障：提供免費(fèi)教師公寓、餐補(bǔ)、校齡工資、節(jié)日慰問(wèn)禮品等；
4.健康保障：每年組織免費(fèi)體檢，提供心理健康咨詢服務(wù)；
5.政策銜接：符合南陽(yáng)市及西峽縣人才政策條件者，協(xié)助申報(bào)對(duì)應(yīng)生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼等專項(xiàng)支持。
（四）發(fā)展支持保障
1.職稱評(píng)審：符合條件者可參加高校教師系列或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審，學(xué)校提供全程指導(dǎo)與材料審核支持；
2.培訓(xùn)提升：提供業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、專業(yè)前沿技術(shù)研修、在職進(jìn)修等多元化學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)；
3.職業(yè)發(fā)展：教學(xué)科研崗可參與專業(yè)建設(shè)、科研項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)搭建；行政管理崗可參與學(xué)校重大項(xiàng)目推進(jìn)，拓寬管理視野；住宿輔導(dǎo)員可通過(guò)考核晉升至管理崗或轉(zhuǎn)崗至教學(xué)科研輔助崗，發(fā)展路徑多元。

報(bào)名材料
1.基礎(chǔ)材料（必交）：應(yīng)聘報(bào)名表（附件3）、個(gè)人簡(jiǎn)歷（包含學(xué)歷、工作經(jīng)歷、政治面貌、家庭常住住址、所獲榮譽(yù)、職稱、近五年來(lái)主要學(xué)術(shù)成果、最快上崗時(shí)間等情況，有留學(xué)經(jīng)歷的人員還需附護(hù)照出入境記錄頁(yè)掃描件）、本人身份證掃描件、職稱證書(shū)掃描件、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明（有工作經(jīng)驗(yàn)者必交）。
2.附加材料（選交）：高校教師資格證書(shū)、相關(guān)職業(yè)技能或?qū)I(yè)技術(shù)證書(shū)、工作項(xiàng)目代表性成果、榮譽(yù)證書(shū)等能證明個(gè)人能力的材料。