研究方向：
神經(jīng)交互與康復工程
1.柔性傳感與人機交互：功能材料、柔性傳感器件、“人-機-環(huán)境”閉環(huán)交互；
2.神經(jīng)調(diào)控與康復工程：神經(jīng)肌肉-心肺循環(huán)系統(tǒng)耦合、多物理場神經(jīng)調(diào)控、腦心肺協(xié)同康復干預、運動-感認知功能增強與重建；

崗位職責：
1.科研相關(guān)——開展研究與開發(fā)工作，發(fā)表論文、申請專利等；
2.項目相關(guān)——協(xié)助和獨立申請項目，參與項目執(zhí)行和管理等；
3.團隊相關(guān)——協(xié)助指導研究生，參加學術(shù)交流等。

1.獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年；
2.年齡不超過35周歲（含），未在廣東省內(nèi)從事過博士后工作；
3.熱愛科研、勤奮努力，有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.生物醫(yī)學工程、控制科學與工程、機械工程、計算機、自動化、電子信息、康復醫(yī)學與工程（及其他滿足上述研究方向需求）等相關(guān)專業(yè)背景，具有上述相關(guān)方向的科研經(jīng)驗和成果產(chǎn)出；
5.具有良好的科技文獻閱讀與寫作能力、良好的語言與文字溝通能力，以第一作者身份在相關(guān)領(lǐng)域高水平刊物發(fā)表過SCI論文。

在站待遇
1.待遇：聘期兩年、稅前綜合收入平均30-45萬/年（含省市補貼），具體面議；
2.五險一金：參照中國科學院深圳先進技術(shù)研究院正式員工薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定，享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工享有同等年度績效獎勵。

福利關(guān)懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內(nèi)過渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準的醫(yī)療保障，年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。

項目申報
1.專業(yè)申報團隊、資深科研專家提供項目申報指導，科研成果和技術(shù)的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務，為申請人提供全方位、全鏈條的精細指導。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助、博士后國(境)外交流項目、香江學者計劃（灣區(qū)項目）、澳門青年學者計劃（灣區(qū)項目）、國家資助博士后研究人員計劃（A、B、C檔）、廣東省海外博士后人才支持項目、中國科學院特別研究助理資助。

政策待遇
1.在站期間提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；
3.符合條件可競爭性申報國家資助博士后研究人員計劃（簡稱國資計劃，該計劃含博士后創(chuàng)新人才支持計劃），其中A檔為博士后創(chuàng)新人才支持計劃（以下簡稱博新計劃），每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼，此項目與省經(jīng)費不兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（畢業(yè)于TOP前200名海外高校，根據(jù)獲得博士學位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大學發(fā)布的世界大學排行榜為準；在站60萬/2年，出站后留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目與省經(jīng)費、市補助不兼得；
5.博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留(來)深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，給予每人36萬元/3年出站留(來)深生活補助（2025年1月1日起執(zhí)行）。
以上福利待遇以博士后人員在站期間國家、廣東省、深圳市相關(guān)政策及中國科學院深圳先進技術(shù)研究院相關(guān)制度規(guī)定為準。

應聘材料
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術(shù)成果列表）；
2.學位證明相關(guān)材料掃描件；
3.反映本人學術(shù)水平的近5年代表性成果復印件；