機(jī)電與能源工程學(xué)院高層次人才（教師）
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面議

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寧波博士研究生若干人 2026-03-24發(fā)布查看公告詳情

安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi) 住房補(bǔ)貼

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：機(jī)電與能源工程學(xué)院高層次人才（教師）

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：浙江寧波

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：機(jī)電與能源工程學(xué)院

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

機(jī)械工程, 能源動(dòng)力

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

引進(jìn)人才的基本要求
為人師表，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。具有較強(qiáng)的教學(xué)科研和社會(huì)服務(wù)能力，符合國家關(guān)于相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件要求。身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，全職到崗工作。

人才引進(jìn)類別及引進(jìn)條件
浙大寧波理工學(xué)院高層次人才引進(jìn)類型包括：頂尖人才、特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、高級(jí)人才（E1正高年齡不超過45周歲、E2副高年齡不超過40周歲、E3海內(nèi)外優(yōu)秀博士年齡不超過32周歲、E4博士年齡不超過35周歲）。具體分類標(biāo)準(zhǔn)和條件請(qǐng)咨詢工作人員。

重點(diǎn)學(xué)科方向
（1）高性能基礎(chǔ)件與特種制造；（2）智能設(shè)計(jì)與數(shù)字孿生；（3）智能機(jī)器人與海工裝備；（4）智慧能源裝備與系統(tǒng)；（5）制冷低溫與智能熱管理；（6）新能源與工業(yè)儲(chǔ)能

其他說明

人才引進(jìn)待遇
1.提供寧波市事業(yè)編制崗位，提供長(zhǎng)三角地區(qū)具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
2.根據(jù)個(gè)人情況可獲得寧波市安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼和學(xué)校住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等；對(duì)于緊缺學(xué)科或特別情況的，待遇可面議。待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.符合條件的引進(jìn)人才可申請(qǐng)浙江大學(xué)等高校聯(lián)培研究生指導(dǎo)教師資格及博士后合作導(dǎo)師資格。
4.可協(xié)助解決過渡性住房及子女入學(xué)、入托等。
5.更多校內(nèi)政策可咨詢相關(guān)單位，更多寧波市人才政策可關(guān)注“寧波人才”公眾號(hào)。

應(yīng)聘材料
個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成果等）

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。