引領(lǐng)香料香精技術(shù)與工藝新專業(yè)建設(shè)，推進“雙高計劃”專業(yè)群內(nèi)涵發(fā)展；指導(dǎo)青年教師教學(xué)與科研能力提升，培育高水平教學(xué)科研團隊；牽頭組織香料香精領(lǐng)域有組織科研與技術(shù)創(chuàng)新，示范帶領(lǐng)人工智能賦能科研與教學(xué)改革，推動高質(zhì)量科研成果產(chǎn)出；推動科研成果轉(zhuǎn)化與科研反哺教學(xué)，培育職業(yè)教育標(biāo)志性成果；深化產(chǎn)教融合與校企協(xié)同，服務(wù)香料香精及相關(guān)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

引進條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（二）熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，服從工作安排，具有團結(jié)協(xié)作和奉獻精神，責(zé)任心強。
（三）滿足《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年柔性引進人才崗位信息表》（附件1）要求的專業(yè)、技能等資格條件。
（四）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

專業(yè)
化工與制藥技術(shù)類，紡織輕工類，生物工程類，林學(xué)及林業(yè)工程類，生物醫(yī)學(xué)工程類，管理科學(xué)與工程類

其他條件
需滿足以下條件中的至少三項：
1.具有較為豐富的行業(yè)與科研實踐經(jīng)驗，在天然產(chǎn)物研發(fā)、香料香精、林產(chǎn)化工或自然資源相關(guān)領(lǐng)域連續(xù)從事研究或技術(shù)工作10年及以上，熟悉產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用場景；
2.具備較強的科研組織與項目管理能力，主持或作為主要骨干參與國家級、省部級或行業(yè)科研項目多項（累計不少于20項），在有組織科研和項目協(xié)同推進方面經(jīng)驗豐富；
3.在知識產(chǎn)權(quán)與技術(shù)創(chuàng)新方面成果突出，擁有多項（累計15項以上）國家授權(quán)專利，其中發(fā)明專利或核心專利具有一定行業(yè)影響力；
4.在標(biāo)準制定與行業(yè)規(guī)范建設(shè)方面具有顯著貢獻，主持或參與制定國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準、地方標(biāo)準或團體標(biāo)準多項（累計不少于10項）；
5.具備較強的學(xué)術(shù)研究與成果產(chǎn)出能力，在天然產(chǎn)物、香料香精或相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表學(xué)術(shù)論文20篇以上，其中包含國內(nèi)外核心期刊論文不少于5篇，能夠引領(lǐng)相關(guān)方向科研發(fā)展；
6.獲得較高層級科技獎勵或行業(yè)認可，曾獲省部級及以上科技獎勵或行業(yè)權(quán)威獎項（如廣西科技進步獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎等）；
7.入選省部級及以上人才計劃、專家?guī)旎蛑菐?，在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的社會認可度和行業(yè)影響力；
8.在學(xué)術(shù)共同體或行業(yè)組織中擔(dān)任重要職務(wù)者優(yōu)先，如核心期刊審稿專家、學(xué)會（協(xié)會）理事或技術(shù)委員會委員等。

引進方式
采取柔性引進的方式，雙方協(xié)議約定工作職責(zé)和內(nèi)容、工作方式和相關(guān)酬勞。

相關(guān)酬勞
相關(guān)酬勞一人一議。

應(yīng)聘材料
應(yīng)聘人員須按要求填寫《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年柔性引進人才報名登記表》（附件2）和《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年柔性引進人才基本信息表》（附件3），把個人身份證（正反面）、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明（可為勞動合同、社保繳納證明）等材料的掃描件壓縮成一份文件。