棗莊某三甲公立醫(yī)院高層次人才

30-40萬/年

棗莊博士研究生 5人 2026-03-31發(fā)布

安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi) 績(jī)效獎(jiǎng)金配偶工作安排

子女入學(xué)安排科研資金

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：棗莊某三甲公立醫(yī)院高層次人才

職位類型：醫(yī)學(xué)教學(xué)/科研人才

工作地點(diǎn)：山東棗莊

招聘人數(shù)： 5

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：2026-12-01

用人部門：滕州市中心人民醫(yī)院

工作性質(zhì)：全職

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué), 臨床醫(yī)學(xué), 口腔醫(yī)學(xué), 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué), 中醫(yī)學(xué), 中西醫(yī)結(jié)合, 藥學(xué), 中藥學(xué), 特種醫(yī)學(xué), 醫(yī)學(xué)技術(shù), 護(hù)理學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)臨床疑難危重癥的診療與多學(xué)科協(xié)作，主導(dǎo)或引進(jìn)本專業(yè)前沿技術(shù)及新項(xiàng)目以填補(bǔ)區(qū)域空白，提升科室整體醫(yī)療水平與服務(wù)質(zhì)量；作為科研核心，牽頭組建團(tuán)隊(duì)申報(bào)國(guó)家級(jí)及省部級(jí)科研課題，發(fā)表高水平SCI論文，推動(dòng)學(xué)科向省市級(jí)重點(diǎn)?？茦?biāo)準(zhǔn)建設(shè)；承擔(dān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及中青年骨干的帶教任務(wù)，發(fā)揮“傳幫帶”作用完善人才梯隊(duì)；同時(shí)響應(yīng)醫(yī)共體建設(shè)要求，下沉基層開展技術(shù)指導(dǎo)與健康促進(jìn)工作，全面提升縣域醫(yī)療服務(wù)能力與學(xué)科影響力。

任職要求

1.安家費(fèi)80-100萬元，臨床急需的博士研究生安家費(fèi)100-150萬元；

2.本、碩、博均為雙一流建設(shè)高校，另外增加10萬元安家費(fèi)；

3.應(yīng)屆博士研究生在讀期間以第一作者（排序第一）發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文被SCI、EI、ISTP等收錄者，醫(yī)院按照累計(jì)影響因子分值給予獎(jiǎng)勵(lì)，1≤IF<2獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，2≤IF<3獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，以此類推;

4.科研啟動(dòng)基金10-20萬元;

5.配偶符合醫(yī)院工作崗位要求的，醫(yī)院將協(xié)助解決工作問題;

6.協(xié)助子女入學(xué);

7.如需來院考察，按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)，安排住宿；

8.按照相關(guān)政策，享受租房和生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)助等；

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。