詳見公告正文

1、具有本科及以上學歷，有相應學科及學段的教師資格證（應屆畢業(yè)生可參加校招或投簡歷到校均可）；
2、具有強烈的團隊協(xié)作與奉獻精神，熱愛教育事業(yè)，身體健康、品行端正、專業(yè)基礎扎實，具有嚴謹治學的工作態(tài)度、強烈的事業(yè)心和責任感；愛崗敬業(yè)、能夠嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，服從學校管理；
3、在職教師年齡在45周歲以下，高級教師、省市級學科帶頭人和骨干教師等優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
4、能勝任班主任工作或多崗位多技能者優(yōu)先。

成長發(fā)展空間
1、學校為每個新入職的教師提供學習與交流的機會，每年組織新聘教師參加知名教育專家講座培訓與校本培訓；
2、入職后符合條件的教師學校為其辦理職稱評定，學校以高于普通公辦學校的中、高級職稱崗位比例，評定職稱，兌現(xiàn)待遇；
3、學校為所有教師提供更好的個人發(fā)展平臺與晉升機會，所有教師都有成為學校的骨干力量與中層領導的機會。

薪酬待遇
1、薪酬待遇（稅前年薪）：教師薪酬待遇由基本工資、課時津貼、崗位津貼、績效獎勵和“五險一金”等部分構成，充分體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的分配原則。對我校有突出貢獻者設多項多層次重獎。具體如下：
小學部：應屆本科生年薪10萬起，骨干教師年薪13-16萬
初中部：應屆本科生年薪12萬起，骨干教師年薪15-18萬
高中部：應屆本科生年薪14萬起，骨干教師年薪18-25萬
2、學校按規(guī)定購買“五險一金”，免費提供宿舍（高檔教師公寓單間或套間，帶獨立衛(wèi)生間、配備空調、熱水器及網絡）,提供一日三餐（就餐補貼），教職工子女入讀本校享有學費減、免優(yōu)惠。

應聘材料
個人履歷表（學歷學位證書、教師資格證書、普通話證書、職稱證書、身份證、獲獎證書、一寸藍底證件照等相關資料）。