1.負(fù)責(zé)中心預(yù)算編制工作，參與制定預(yù)算管理相關(guān)的財務(wù)管理制度，組織并審核各歸口部門預(yù)算，及時跟蹤預(yù)算追加、調(diào)減等調(diào)整事項并建立全流程跟蹤管理機制，匯總編制中心年度預(yù)算，完成各歸口部門預(yù)算額度批復(fù)，在財務(wù)系統(tǒng)開展預(yù)算下?lián)?、調(diào)劑等操作，落實中心財務(wù)系統(tǒng)預(yù)算管理工作；
2.負(fù)責(zé)中心預(yù)算執(zhí)行管理，對中心的預(yù)算執(zhí)行情況定期開展分析并出具分析報告，年度結(jié)束后負(fù)責(zé)編制中心決算報告。承擔(dān)預(yù)算管理相關(guān)的內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)工作，如完成跨部門溝通、通知接收、數(shù)據(jù)上報、函件出具等事宜；
3.配合中心財務(wù)信息化建設(shè)，收集預(yù)算相關(guān)信息化需求，擬定建設(shè)方案并推動預(yù)算信息化建設(shè)落地，做好預(yù)算數(shù)據(jù)管理工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定；
2.具有較強的敬業(yè)精神，事業(yè)心和責(zé)任感強，良好的品行和職業(yè)道德，德才兼?zhèn)洹酚诜瞰I，身心健康。具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和服務(wù)意識；
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，具備崗位所需專業(yè)能力，能勝任崗位工作要求，能較快適應(yīng)工作環(huán)境，能熟練運用電腦辦公軟件；
4.年齡不超過35周歲（1991年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
5.有與專業(yè)方向相近工作經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮；
6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰或黨紀(jì)處分的；
2.曾被開除或辭退的；
3.曾違反國家法律法規(guī)的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
6.曾在招聘考試中被認(rèn)定嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜招聘的情形。

崗位要求
1.會計學(xué)及相關(guān)專業(yè)碩士；高?；蚱渌蒲袡C構(gòu)工作經(jīng)驗超5年者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至本科;
2.3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有科研機構(gòu)或高校等其他事業(yè)單位預(yù)算編制經(jīng)驗;
3.熟悉科研機構(gòu)政府會計制度、預(yù)算管理流程及科研經(jīng)費管理政策；
4.熟練操作預(yù)算管理軟件、Excel數(shù)據(jù)分析工具及Office辦公軟件；
5.具備良好的責(zé)任意識、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)與文字表達能力、團隊協(xié)作。

薪酬福利
具體面議，提供有競爭力的薪酬和福利待遇