詳見公告正文

基本要求
（一）獲得博士研究生學歷、博士學位證書，國（境）外學位須獲得教育部留學服務中心認證。
（二）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，樂于奉獻，身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的學術品行素養(yǎng)。
（三）具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
（四）原則上博士年齡45周歲及以下，學科帶頭人（男）年齡55周歲及以下、（女）年齡50周歲及以下，特殊人才可適當放寬。
（五）柔性引進人才一般應具有正高級專業(yè)技術職務或博士生導師資格，將與學校簽訂合法聘用協(xié)議，受聘到校從事教學、科研工作。
（六）有下列情形之一的人員不得應聘：
1.受黨紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。因刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
3.存在師德師風失范行為或?qū)W術不端行為的人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為高等院校工作人員的其他情形。

專業(yè)研究方向
鴻蒙方向、人工智能應用方向、智能視覺方向、適老化交互方向、大數(shù)據(jù)方向等相關研究方向。

其他條件
1.國家相關教指委主任委員、副主任委員、秘書長等；省級萬人計劃、領軍人才、省級相關教指委主任委員、副主任委員等。
2.近五年有高水平論文、專著，同時需滿足以下至少兩類成果：
（1）省部級以上教學成果獎；
（2）省部級及以上科研獲獎；
（3）主持國家級項目；主持省部級項目。
3.具備碩士點建設經(jīng)驗者優(yōu)先。

引進待遇
（一）學科帶頭人及博士人才
（詳見公告正文）
（二）柔性引進人才
采用“一人一議”的薪酬制度，根據(jù)科研成果等級和質(zhì)量發(fā)放科研獎勵，實行多勞多得政策。