人力行政部人力資源專員

面議

成都碩士研究生 3-5年 1人 2022-08-09發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：人力行政部人力資源專員

職位類型：人力資源專業(yè)崗

工作地點：四川成都

招聘人數(shù)： 1

報名方式：現(xiàn)場報名

截止時間：2022-08-12

用人部門：人力行政部

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

工作經(jīng)驗：3-5年

年齡要求：年齡35歲及以下

需求專業(yè)：

工商管理

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

1.熟練掌握和運用人力資源六大版塊，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃方案；
2.制定完善公司人力資源相關(guān)制度，搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系、培訓(xùn)管理體系等；
3.負(fù)責(zé)公司招聘、人才梯隊建設(shè)、培訓(xùn)、薪酬績效等人力資源管理工作；
4.負(fù)責(zé)公司人力資源其他基礎(chǔ)管理工作；
5.公司交辦其他工作。

任職要求

1.具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊精神，能承受較大工作壓力；
2.熟悉國家勞動法律法規(guī)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較系統(tǒng)的了解和較豐富的實踐經(jīng)驗；
3.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，具有獨立開展員工培訓(xùn)管理、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等各類人事工作的能力；
4.3年及以上企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗，具有大型國有企業(yè)（500人以上規(guī)模）人力資源崗位工作經(jīng)驗的，學(xué)歷可放寬至全日制本科；
5.持人力資源管理師中級職稱或二級企業(yè)人力資源管理師資格證。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：928126168 ，進(jìn)微信群請點擊添加官方客服號）