人事專員

面議

衡陽(yáng) 本科 1人 2022-08-22發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人事專員

職位類型：人力資源專業(yè)崗

工作地點(diǎn)：湖南衡陽(yáng)

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2022-09-01

其他要求

學(xué)歷要求：本科

年齡要求：35歲以下

崗位職責(zé)

1、協(xié)助擬定薪酬考核制度、考核方案；
2、執(zhí)行薪酬績(jī)效相關(guān)的宣貫和答疑；
3、組織執(zhí)行績(jī)效考核指標(biāo)，跟蹤重點(diǎn)考核項(xiàng)，匯總審核績(jī)效考核數(shù)據(jù)；
4、為員工調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、晉升、轉(zhuǎn)正等相關(guān)人事變動(dòng)提供績(jī)效成績(jī)依據(jù)；
5、擬定人工成本預(yù)算；
6、核算員工薪酬，執(zhí)行員工薪酬福利發(fā)放，建立績(jī)效考核、薪酬發(fā)放檔案；
7、處理薪酬、績(jī)效考核等申訴事項(xiàng)；
8、每月五險(xiǎn)一金申辦；
9、員工勞動(dòng)用工的招聘、合同管理；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、能熟練運(yùn)用word.excel.ppt等辦公軟件；
2、熟悉薪酬模塊，邏輯思維能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，對(duì)社保公積金常規(guī)政策了解；
3、熟悉企業(yè)管理的人力相關(guān)政策，掌握績(jī)效考核的基本方法、任職資格考評(píng)的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法；
4、工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，辦事沉穩(wěn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

其他說(shuō)明

1年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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