集團(tuán)管理部高級(jí)經(jīng)理

面議

呼和浩特碩士研究生 5-10年 1人 2022-09-01發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：集團(tuán)管理部高級(jí)經(jīng)理

職位類型：總監(jiān)/部門(mén)高級(jí)經(jīng)理

工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古呼和浩特

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2022-09-07

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年

年齡要求：35周歲以下

需求專業(yè)：

工商管理

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.組織、監(jiān)督集團(tuán)本部及各下屬公司集團(tuán)管控工作的落實(shí)；
2.統(tǒng)籌集團(tuán)薪酬績(jī)效考核體系的執(zhí)行及調(diào)整完善。按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成薪酬發(fā)放及績(jī)效考核工作。
3.按照定崗、定員、定編、定責(zé)的原則，制定年度招聘計(jì)劃及招聘實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
4.統(tǒng)籌開(kāi)展集團(tuán)年度薪酬總額預(yù)決算編制、執(zhí)行及控制；
5.對(duì)接主管部門(mén)相關(guān)處室工作，包括不限于上級(jí)單位要求報(bào)送的總結(jié)、報(bào)告、工資預(yù)算等人力資源相關(guān)材料；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)
2.年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生），6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上國(guó)企集團(tuán)或上市公司人力資源或集團(tuán)管控工作經(jīng)驗(yàn)；
3.通曉人力資源管理知識(shí)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件，文字功底扎實(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、計(jì)劃能力、組織能力；
4.抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

其他說(shuō)明

公司本部

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

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一般

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