全職在我校博士后崗位上從事專職研究工作

招聘崗位
統(tǒng)招博士后：具有博士學(xué)位并能夠全職在我校博士后崗位上從事專職研究工作的人員。

崗位要求：
（1）具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，身心健康；
（2）在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年；年齡一般不超過35周歲；
（3）有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
（4）符合我校各博士后科研流動(dòng)站的招收條件；
（5）在站時(shí)間為三年。

流動(dòng)站（招收學(xué)科）：體育學(xué)

應(yīng)聘材料包括：申請(qǐng)人個(gè)人簡(jiǎn)歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。

崗位待遇和支持措施：
（一）豐厚的薪酬待遇
學(xué)校為全職博士后提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，全職博士后進(jìn)站后學(xué)校給予每人20萬(wàn)元的基本年薪，績(jī)效考核優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，三年總薪酬最高可超100萬(wàn)元。
上述薪酬不含學(xué)校按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼以及按月繳納的住房公積金和各類社會(huì)保險(xiǎn)等，全年近10萬(wàn)元。
（二）多樣的項(xiàng)目資助
學(xué)校鼓勵(lì)、支持博士后申報(bào)國(guó)家、省、市等各級(jí)各類資助項(xiàng)目（詳見下表），博士后在站期間獲批“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后國(guó)（境）外交流項(xiàng)目”“江蘇省卓越博士后計(jì)劃”等博士后專項(xiàng)人才項(xiàng)目，所獲得的資助補(bǔ)貼不計(jì)入總薪酬疊加發(fā)放，疊加后三年總薪酬最高可超170萬(wàn)元！
1.國(guó)家資助項(xiàng)目（詳見正文）
備注：具體資助標(biāo)準(zhǔn)及資助規(guī)模請(qǐng)以當(dāng)年度發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
2.江蘇省資助項(xiàng)目（詳見正文）
（三）暢通的職業(yè)發(fā)展
1.在站期間可根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。
2.博士后隊(duì)伍是學(xué)校高水平教學(xué)科研后備隊(duì)伍，對(duì)于通過考核的師資博士后，出站后可直接留校從事教學(xué)科研工作；對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位。
3.出站留校人員可進(jìn)入我校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道并逐步成長(zhǎng)為特聘教授系列人才。
（四）完善的生活保障
1.全職博士后在站期間享受1.2萬(wàn)元/年的租房補(bǔ)貼（不計(jì)入總薪酬），另可申請(qǐng)?zhí)K州市人才樂居工程“樂居租房貼”，針對(duì)不同層次人才，可享受每月800元或1500元的租房貼。
2.在辦理落戶、醫(yī)療和子女入園入學(xué)等生活方面做好相關(guān)服務(wù)工作，幫助其盡快融入學(xué)術(shù)和工作環(huán)境。