詳見公告正文

招聘對(duì)象及范圍：
（一）面向全國(guó)公開招聘2023年12月31日及以前取得普通高等教育博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證（境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生需持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位）人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等材料的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（二）招聘對(duì)象年齡條件：1973年1月1日及以后出生的人員。

專業(yè)條件要求：
建筑學(xué)、土木工程、水利工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、交通運(yùn)輸工程、管理科學(xué)與工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、風(fēng)景園林、工商管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

招聘單位：建筑工程學(xué)院、生態(tài)旅游學(xué)院、達(dá)州市建筑環(huán)境工程技術(shù)中心

應(yīng)聘材料：
1、《四川文理學(xué)院2023年公開招聘工作人員報(bào)考信息表》（附件2），按填表說明和注意事項(xiàng)認(rèn)真、如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表中各項(xiàng)內(nèi)容。
2、《報(bào)考信息登記表》（附件3）
3、身份證掃描件。
4、博士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證掃描件）和公開發(fā)表的代表作掃描件。
5、留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明掃描件；
6、其他證明材料（如職稱證書、各類獲獎(jiǎng)證書、科研成果證明材料原件掃描件等）。
7、藝術(shù)類報(bào)考者還須提供本人在?；蚬ぷ髌陂g創(chuàng)作（設(shè)計(jì)）的代表性作品集（或作品電子文檔）。

引進(jìn)政策
學(xué)校引進(jìn)待遇
（一）全職引進(jìn)博士
● 全職引進(jìn)費(fèi)
全職引進(jìn)博士給予引進(jìn)費(fèi)稅前60萬元（第一年發(fā)放50%，第二年發(fā)放25%，剩余25%待三年考核合格后發(fā)放）。
● 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
按照自然科學(xué)類資助經(jīng)費(fèi)20萬元，人文社科類資助經(jīng)費(fèi)10萬元。
● 特殊津貼
按1200元/月給予校內(nèi)特殊績(jī)效津貼。
● 住房保障
按1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼。（期限2年，已享受住房保障者不予發(fā)放租房補(bǔ)貼）
● 持續(xù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
按1萬元/年計(jì)算持續(xù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
● 家屬安排
視人才及配偶情況安排配偶工作。配偶自愿待業(yè)在家，給予引進(jìn)人才生活補(bǔ)助1500元/月（含稅），補(bǔ)貼3年。協(xié)助解決子女中小學(xué)上學(xué)事宜。
（二）年薪制聘任博士
● 進(jìn)入事業(yè)編制者
進(jìn)入事業(yè)單位編制者：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和正高級(jí)職稱者年薪為稅前40萬元；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者年薪為稅前30萬元。
● 不進(jìn)入事業(yè)編制者
不進(jìn)入事業(yè)單位編制者：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和正高級(jí)職稱者年薪為稅前45萬元；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者年薪為稅前35萬元。
● 注：全職引進(jìn)和年薪制聘任二者擇其一。
（三）事業(yè)發(fā)展待遇
●對(duì)于引進(jìn)到校的博士人才，根據(jù)其相應(yīng)的學(xué)科、專業(yè)和研究方向安排現(xiàn)有學(xué)科團(tuán)隊(duì)及科研平臺(tái)；若無相應(yīng)科研平臺(tái)，則積極提供條件，建設(shè)相關(guān)學(xué)科科研平臺(tái)。
達(dá)州市激勵(lì)政策
● 安家補(bǔ)貼
安家補(bǔ)助費(fèi)用20萬元。學(xué)校與錄（聘）用高層次人才正式簽訂合同后，按照年度考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，年度考核合格及以上檔次發(fā)放50%，分兩年完成。
● 崗位激勵(lì)
崗位激勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為800元/月，按照年度考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。年度考核獲合格及以上檔次，次年發(fā)放上一年崗位激勵(lì)，共計(jì)發(fā)放五年。