1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)制定集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度、工作程序，以及集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作制度，編制集團(tuán)年度審計(jì)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)本部及所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同及執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)情況等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，根據(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)及分、子公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期或任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；
3.對(duì)集團(tuán)本部及所屬企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性、有效性和風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和意見反饋。

1.要求熟悉財(cái)務(wù)、融資、審計(jì)等審計(jì)各經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)；有3年以上審計(jì)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上公司管理經(jīng)驗(yàn)；
2.基本指標(biāo)：
（1）政治素質(zhì)好。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和公司各項(xiàng)決策部署，深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；
（2）綜合能力強(qiáng)。具有較好的全局性思維和綜合協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的推動(dòng)創(chuàng)新和執(zhí)行能力。專業(yè)功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作視野開闊；
（3）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，忠誠(chéng)企業(yè)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
3.專業(yè)指標(biāo)： （1）具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等處理能力能力；（2）較強(qiáng)的綜合分析能力和制度組織能力，能堅(jiān)持企業(yè)管理制度；
（3）能熟悉先進(jìn)的企業(yè)管理模式；
（4）其他企業(yè)管理業(yè)務(wù)需求的專業(yè)指標(biāo)。
4.年齡要求：25至40歲，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（二）年齡在18周歲以上；
（三）具有全日制本科及以上文化程度；
（四）具有正常履職的身體條件；
（五）本次招聘的崗位是對(duì)外招聘，須具備善于溝通交流能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，有一定文字寫作能力，組織協(xié)調(diào)能力，政治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)；
（六）符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。