（1）主持分行風(fēng)險管理部全面工作，落實總分行各項規(guī)章制度。
（2）負(fù)責(zé)全面風(fēng)險管理政策的組織實施，負(fù)責(zé)全行授權(quán)與轉(zhuǎn)授權(quán)統(tǒng)籌管理，組織實施開展盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)風(fēng)險重大事項進行報告，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作。
（3）負(fù)責(zé)對全行資產(chǎn)進行風(fēng)險分類管理。統(tǒng)籌全行各類授信業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、風(fēng)險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，對全行資產(chǎn)質(zhì)量及遷徙情況進行持續(xù)監(jiān)測與分析。
（4）負(fù)責(zé)組織實施全行風(fēng)險預(yù)警管理。對全行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險進行預(yù)警監(jiān)測，組織開展?jié)撛陲L(fēng)險資產(chǎn)化解和質(zhì)量管控。
（5）負(fù)責(zé)對各經(jīng)營單位的資產(chǎn)監(jiān)控管理工作進行督導(dǎo)，確保全行資產(chǎn)監(jiān)控管理工作有效運行。
（6）負(fù)責(zé)牽頭開展合規(guī)業(yè)務(wù)管理、案件防控管理、操作風(fēng)險管理、制度管理、反洗錢管理等工作。
（7）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

(1)年齡45周歲（含）以下，全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上）；
（2）具有6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，3年（含）以上授信管理、風(fēng)險管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，同級職務(wù)或在下一級職務(wù)任職年限滿2年（含），具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（3）熟悉銀行各項業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，了解商業(yè)銀行經(jīng)營運作理念，具有較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力。
（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（一）報名截止時間：2022年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至yuanquan@hfbank.com.cn。
（三）其他事項：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。